NPO法人 大阪精神障害者就労支援ネットワーク

SysCo

企業との連携

SysCoとは、障害者雇用を検討されている企業、障害者をすでに雇用されている企業を対象としたサービスです。障害者雇用における社内の受け入れ体制を整え、障害者雇用がスムーズに進むよう助言、提案を行います。

具体的には、ヒアリングを行い、障害者雇用の動機、目的を共有させて頂きます。その上で各企業の企業内の担当者の各位に障害者雇用のビジョンを明確にし、それに沿った雇用ができるよう受け入れ体制を構築していきます。

まず、業務内容の整理です。どのような業務があるのか把握し、業務の全体像を把握させて頂きます。スタッフが先に見学、体験させて頂く事で、業務の具体性を把握し、障害をお持ちの方が実務に入る際に配慮する点をお伝えすることが可能になり、双方安心して業務に取り組めるようになります。

次に環境作りです。業務においてはマニュアルの作成。職業生活を継続させる為の効果的な日誌の作成や、障害者の方の状態を把握するために面談の場を作り、お互いに言いにくいことはスタッフが間に入り調整することもあります。このような形で環境面を整える事にも注力しています。

また、障害に対する理解促進に向けた社内研修講座なども必要に応じて実施します。

受け入れ体制の構築とほぼ同時進行で、実際の雇用に向けた準備も行います。面接を経て即雇用という形式もございますが、SysCoでは、本雇用の前に実際の業務を体験実習という形で経験してからの雇用をお勧めしています。体験実習を行う事で、企業側も障害をお持ちの方もお互いに適応できるのか見極め、双方にとって判断材料を増やし、より精度の高いマッチングを目指しています。

SysCoでは、企業で働く皆様をサポートさせて頂く事で、誰もが長く働き続けられる会社創りに貢献したいと考えています。

SysCoサービス内容

障害者雇用計画
障害者雇用の目的・
ビジョンの共有
事前打ち合わせ
雇用プロセスの決定
スケジュールの可視化
受け入れ体制
職務内容の決定
内容検討における、
見学、体験の実施
教育体制の構築
助言、提案
採用
雇用条件の整理
助成金の紹介
採用方法の決定
採用方法の提案
雇用
教育の実施
社内外における
サポート体制構築
雇用管理
定期訪問、雇用管理日誌
及びシステムの導入