【かしの木園／9月18日（木）障害者雇用基礎セミナー開催のご案内】
雇用義務から戦力化へ。障害者雇用を取り巻く状況は今大きな変化を迎えています。
障害者を雇入れる時に企業がまずすべきことは何か？「まずは障害のある方にやって欲しい業務を社内で選定しましょう。
その次に徹底したマッチング。ぜひ体験実習を受け入れてみてください。応募者本人のことだけでなく支援機関のこともよく分かるようになります」と、企業の視点から語るのは元オムロン京都太陽㈱社長の谷垣アドバイザー。
今回ご案内するセミナーの講師を務めます。
業務の選定はどのように進めればいいのか？実習の期間は？支援機関にどこまで頼っていいのか？何から始めれば良いかお悩みの企業やこれから本格的に障害者雇用に取り組まれる企業等、雇用経験の少ない企業様は障害者雇用を特別なものと捉えがちですが、人事マネジメントの基本は同じです。「ちょっと丁寧にマネジメント」することで戦力として活躍している方は多くいます。ただし、基礎知識を知らなかったために大きな失敗をしてしまったという事例があるのも事実。
毎回ご好評いただいております【障害者雇用基礎セミナー】は障害者雇用マネジメントの基本をご説明するとともに参加企業様との意見交換や相談を重視しております。「今年度から障害者雇用担当になった」や「本格的に障害者雇用に取り組みたい」、そんな企業の皆様へ・・・。
マネジメントの基本を再認識するきっかけとして、当セミナーをぜひご活用ください。
日 時：
令和7年9月18日（木） 10:00スタート / 12:15クローズ
場 所：
茨木市立就労支援センターかしの木園 ３階 大会議室
https://npojsn.com/office/ibaraki.html
内 容：
①講義 ～障害者雇用にあたって「企業だからこそ意識すべきこと」～ （60分）
②質疑応答、意見交換 （45分）
③就労訓練（茨木市立障害者就労支援センター） の見学 （15分）
④まとめ（15分）
参加費：無料
お申込方法：
お申し込みフォーム・・・ https://forms.gle/um15V5P63eq6vexp8
または メール・・・ kashinoki-co@clock.ocn.ne.ｊｐ へ参加者情報（参加者名、所属先、連絡先（電話番号））を記入してください。
お問合せ：
茨木市立障害者就労支援センター かしの木園 企業支援チーム（担当：松田）
（TEL）072-645-6633 （FAX）072-645-6644
（e-mail）kashinoki-co@clock.ocn.ne.jp
