-日本職業リハビリテーション学会 第47回大阪大会-
人を活かす企業文化の在り方を考える ~これからの定着支援の連携を創り出す~
1.なぜ、精神科医が就労支援に取り組んだのか
NPO法人 大阪精神障害者就労支援ネットワーク(JSN) くすの木クリニック 田川精二
2.精神障害者が働く企業の現場
(有)奥進システム 奥脇学
3.精神障害がある方の力を引き出す雇用管理~職場適応のためのマネジメント
法政大学 現代福祉学部 眞保智子
4.パネルディスカッション
人を活かす企業文化の在り方を考える~これからの定着支援の連携を創り出す~
企業現場の定着支援 ~SPIS活用法~
1.SPIS~わが社の取り組み~
(株)島津製作所 人事部 境浩史
2.就労定着支援の現場から~SPIS活用法~
社会医療法人財団松原育愛会 自立就労支援センターいしびき 早川奈緒美
特別講座 ミニレポート① 現場で使える認知行動療法
3.発達障害者の雇用マネジメント
全国土木建築国民健康保健組合 管理本部 総務部 人事課 町田睦夫
4.遠隔支援による定着支援の課題と可能性
医療機関の障害者雇用ネットワーク 依田晶男
シンポジウム ミニレポート② 職業リハビリテーションを取り巻く認知行動療法の実践~職場への定着のための支援を考える~