ある企業の店長の言葉
・環境に「なじむ」→仕事に「なれる」→「覚える」→「出来る」→「１人で出来る」は障害がある、なしに関係なく適応されるもの
・障害者雇用で大切にしている事→１人だけではダメ。組織全体で理解する
・人を育てる→得意な事を見出すのが第１歩である。
・障害者雇用の意義→個人と社会の関わりの中でいかに優しくなれるか
店長と有意義な時間をもてた！！時間を忘れて話し込み周りにえらく迷惑をかけてしまった（＾＾；