連絡会が立ち上がった経過、今後の活動予定、就ポツとの連携についてのお願いなど、話しをする時間を少し頂いた。

  私が就ポツの担当になったのは平成１２年から。当時、大阪市が先行して国から指定を受けた就ポツとして活動をしていた。 厚生省と労働省がひとつになり出来た制度でもあり、働くことと生活を一体的に支援するセンターである。

  

  大阪府下で第一号となる就ポツは北河内東圏域（大東、四条畷、交野）をカバーするセンターとして、国からの指定を受けるために準備センターを立ち上げ実績をつくることが、私の就ポツとしての始まりであった。

  今のように障害者が働く事に光が当たっておらず、就労支援はマイノリティーな世界であった為、その当時、私達の活動キーワードは「地域を耕す」であった。  働く事を理解してもらい、地域ネットワークを構築することが、働きたい当事者の後押しになり、セイフティーネットになると考えて活動していた。

  あれから１７年。時代と法律が変わり大阪における就労の課題も変化してきた。いま、この課題に対して就ポツ連絡会と移行連絡会が連携して解決する仕組みを構築しなければならないと考えている。

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金塚たかし

  地域の文化や事情に合わせた就労支援の取り組み以外にも、クリニックの歴史や運営での工夫されているところなど、インタビューをしていてもっと掘り下げて聞いてみたいと興味が湧くことがしばしば。横浜の寿町や墨田の下町での取り組み、石巻はやはり震災を抜きには語れない現実などがある。

  地域に合わせた支援の在り方。ローカルルールの必要性を改めて思う。

  それにしても飛行機はやっぱりあかん。高所恐怖なんでしかたがないが、帰阪の飛行機の事を考えると憂鬱になる。

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   昨年は連絡会の立ち上げの経過や目指すところ、地域の課題についての話しが中心であったが、今年は課題に対する解決策についてまで話しが展開することが出来て、より充実した意見交換会になった。

  今後は解決策をより具体的にして、連絡会の目指すところである、地域（障害福祉圏域）で課題解決できる仕組み作り。を目指していけたらと思う。

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   一ヶ月ほど前に車の免許の更新通知が届き８月は誕生月だと思い出す。

  昨夜、毎年恒例ビアガーデンでのＪＳＮ納涼会でスタッフに誕生祝いをしてもらうった。

  先週は東京スタッフに新宿でワインの美味しいお店でお祝いをしてもらった。

  「いくつになられたんですか？」と聞かれ、答えていると、スタッフのご両親と変わらない年齢になってきた事に驚きを感じる。

 自分の先祖や両親に感謝しつつ、一緒に働いてくれている人達にも改めて感謝である。

  

  ちなみに免許証は青色。更新するまでの間に必ずシートベルト、一旦停止など違反があり、ゴールドにならずである。

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  定員３００名規模のフォーラムをＪＳＮ単独で開催したことはなく、不安を抱えながらの開催になったが、総勢３８０名の参加をいただいたのは、定着支援というタイムリーなテーマだった事も要因であろうと思うが、多くの方々の協力を得て周知した結果、北は北海道、南は沖縄からの参加をいただいた。

  養成講座も定員の約２倍の申し込みがあり、ＳＰＩＳに高い関心を持っていただいている事がよくわかった。

  内容についてはアンケートを分析できていないので詳細は不明だが、多くの方々から参考になった、再確認ができたとの声をもらっており一安心である。

  代表理事の田川が講演の中で話していた、定着プロジェクトの内容については近々、詳細をまとめた冊子を皆さんに見ていただけると思います。

  最後に多くのご参加いただいた方々、また、ご協力いただいた方々に感謝です。

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  昨夜はＪＳＮ東京で初めての拡大カンファレンスを実施。就労支援センター、医療機関、ハローワーク、相談支援センターといろいろな機関の方に参加いただいた。「井の中の蛙にならないように」「ＪＳＮの支援の在り方を知ってもらう」「ネットワーク構築」を考えて他機関の方々に参加いただいて拡大カンファレンスを実施している。昨夜もいろんな意見をいただき多いに参考になったし、カンファ後の飲み会も楽しい時間だった。

  昨年の８月にＪＳＮ東京を渋谷に立ち上げもうすぐ１年！

スタッフの営業活動により、少しづつ関係機関の方にＪＳＮ東京の名前を知っていただけるようになったと思う。しかしながら私達の目指すところや支援の在り方については、支援の実際を通じて、また、拡大カンファレンスや個別ケース会議などで理解していただく努力しなければと思うところである。

それにしてもあっという間の一年。

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  明日は東京事業所での拡大ケースカンファレンス。明後日は帰阪後にＪＣ養成研修でのケーススタディー。金曜は東京都障害福祉者雇用フェアーにてＳＰＩＳの紹介をする場を設けていただいている。

  ただ予定をこなすだけの時間にならないようにと思いながら出勤。

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  就労移行支援事業所を門真に開設してから１０年の間に、就労移行支援事業所が5カ所と就労継続Ａ型が1か所、相談支援、ジョブコーチ事業等、それ以外にプロジェクトチームでの活動。これらをスタッフがしっかりとコミットし役割を果たしてくれているので、各取り組みが充実してきた事を感じている。

  田川理事長はこれからの１０年のキーワードは「主体性・創造性」であると。

担った役割を全うするだけではなく、自分で考え、その考えを言語化し他者と共有しながらＪＳＮ総体として実践することと、今年度の事業方針にしています。

  新たなステージに向かうスタートの１年。もうすでに第１四半期が過ぎてしまったが、今年度、再度のスタートの感がある。

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  今日は朝から熱人に載せる突撃インタビューで企業訪問。午後は大阪市就ポツの運営会議に参加。夕方は第1回の就労定着支援フォーラムの準備会議。

  就労定着支援フォーラムの参加人数にはまだ余裕があるようですので、是非、お申し込みください。フォーラムの翌日に予定しているＳＰＩＳ相談員養成講座は早々に定員に達したようであるが、会場に若干の余裕がある為、定員オーバーでも申し込みを受け付けています。

   今回の突撃インタビューはすごく私自身がすごく元気になりました。こんな企業が増えるのが理想です。次回に紹介したいと思います。

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金塚たかし

  

  今ある制度や施策は急に降ってわいてでてきたものではない。

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