JSN金塚統括所長のわくわくワーク
2007年8月23日

人づきあい

 実習に出ている人から「不安」との訴えがあった。内容を聞くと休憩時間の過ごし方がわからないとの事。
 「何をしゃべっていいのかわからない」「無口な自分がいると、周りの雰囲気が悪くなる」等々・・・
 ゆっくりと身体を休める時間に緊張して休めない・・・しんどいだろうな。
 返事、挨拶など職場での最低限のマナーは守れているのだが・・・
 また、別の利用者がパートのおばちゃんとの付き合い方はどうすればいいか、とスタッフに聞いていた(^^;
▽みんな人間関係で悩んでる。退職理由の多くは人間関係のもつれからと聞く。
今、求人雑誌を眺めていると、「私たちの職場は和気あいあいです!!」
「明るく元気なスタッフと一緒に働きませんか?」「明るく和やかな職場です」と人間関係が良好であるとアピールする言葉をよく目にする。
 人間関係を学ぶのも就労を継続する大きなポイントでもある!!