新幹線で新大阪から鹿児島までは４時間弱、鹿児島へは乗り換えなしで、読書でもよし、一杯飲んで一眠りでもよし。あっという間である。
座席も2×2でゆったりと過ごす事ができる。
20数年ぶりに鹿児島へ。
20代初めに指宿や桜島等に観光した以来である。
今週始めに『働く精神障害者メッセージ発信事業』の打ち合わせで鹿児島障害者職業センターへ訪問。
その他、今週は医療機関での『ミニ出前講座』『精神障害者就労促進プログラム普及事業スタッフ講座』『ジョブコーチ養成研修』等、外に出る事が多かった。
木曜の夜は就ポツセンターの仲間が多く集まる飲み会で、久しぶりに会う仲間が何人かおり楽しい時間を過ごす事ができた。
後は今日の夕方に新大阪事業所での拡大カンファ。明日、柏原市での研修会に就職ＯＢ者と一緒に講師として参加。多動な一週間である。
周りにはマグロのように、止まると死んでしまうんじゃないかと思うくらい、絶えず動いてる先輩方が何人かいます（笑）
先輩方のような超多動ではないがじっと机の前に座ってるのは苦手である。

友達『阪大か神戸大に行きたいねん』
息子『へぇ聞いた事ない大学やなぁ』
さすが私の息子卓球バカ（笑）
将来は卓球をするためにドイツに行きたいらしいが・・・
一流大学の名前は知らずとも生活は出来るしね。
まぁ、なにはともあれ夢を持っているのはいい事であると自分を慰めておこう。
なでしこジャパンの澤選手が、こんな日がくるとは思ってなかった。夢は持ち続けてもらいたいとメッセージを発信するインタビューをよく聞く。
夢は生きる力。
他国のサッカー選手に比べ練習環境等は劣るが、世界一を目指し、諦めず努力してきた結果が、今回の世界一である。
これを機に環境が大きく改善されればいいが。
今、日本国民の多くの夢は安心して住める場所。安全な生活環境ではないか。
安心、安全が基本にあり初めて、個人の夢に繋がってゆく。一日も早く実現してもらいたい。
安心は精神障害者の就労支援における大きなポイントのひとつであると考える。利用者の不安感。企業の不安感を少しでも軽減出来るシステムを構築するのが、私達の役割である！
それにしても、息子の発言には笑うしかないなぁ 。トホホ。。。

『よかった これで無職ってかかんでいいわ〓〓』
就職内定した男性の言葉。
それを聞いたスタッフは『よかった、よかった』と今までの苦労が一気に吹き飛んだ瞬間である。
やった事は必ずなんらかの結果として現れる。
今回のように必ずしも良い結果で終わる事ばかりではない。
私達が望んでいない結果が出た時が勝負の時である。
一度の失敗で精神障害者の就職は難しいと言わないでもらいたい。
出来ない言い訳を並べて、精神障害者の就労支援が難しいと言うのは、本気でやっていないから、間違った支援をしてるからと理事長の田川は言う。最近、発言が少々過激なようだが・・・（笑）
決して間違った事を言ってるとは思わない。
ＪＳＮを利用された方々で少なからず、就職まで結び付かない人がおられる。
私達の力不足。支援システムの多様性のなさ、環境の問題など、理由はいろいろあるが、うまく行かなかった事から学びとる姿勢が必要である。
結果は利用者が出してくれるのである。

なんか波に乗り切れない阪神タイガース。ですがなんとか首位と8差2位で後半戦を迎える事になった。
40代後半の私は多分、人生の後半戦を迎えてると思う・・・100歳まで生きるとすれば、まだ前半戦であるが。。。
ある本に『40代は後半の人生のフレッシュ・スタートを切れる10年だ』とあった。
今までを振り返り、これからを考える時にワクワクする生活と仕事を改めてしたいと思う。
スタッフと環境に恵まれ楽しく仕事をさせてもらっているが、私の周りにはほんと元気な方が多いと改めて思う。
沖縄で雇用の場所を創出するんだと、いつも楽しく話しをしてくれる社長。
どこへでもフットワーク軽く出向いてくれる社長。
どの方も人生を楽しんでおられるように見える！
たぶん一瞬、一瞬、今あることに感謝しながら楽しんで生活しておられるのだろう。
今日、一日元気に仕事が、生活が出来る事に感謝をして一瞬を楽しみたい。
さぁ今日は朝から門真で事務。午後は出前講座の打ち合わせ。夕方は茨木で所長研修である。

台風の影響で朝から大阪には暴風の警報が発令。
中学の息子はやったぁ！今日から夏休みとウキウキ気分（昨日に終業式をすませ、本日は清掃だったらしい）。
高校の息子は今日は追試があったのに・・・延期になるわ早く終わらしたかったのに、と朝から悲喜こもごも。
今日は昼から精神障害者就労促進プログラム普及事業のスタッフ向け研修。青空も覗く天気になり、申し込み者皆さんが集まってくれると思うので、今日は具体的に訓練期とマッチング期の取り組みポイントをスタッフからプレゼンを行う。
参加者の方々によかった。私達もやってみようと思える研修にしたい。
各地で研修が開催されているが、福祉系や行政発は無料が大半であるが、ほんとにそれがいいのかと思う時がある。
タダでもいらんもんはいらんし、有料でも欲しいものは欲しい。
有料で実施する以上、実施する側の意気込みも違うし、受けて側も元を取ろうと、互いの真剣さで緊張感ある研修になると思うのだが・・・

先週あたりから休日にはニンニクをたっぷり使った料理を食べてます。最近、少々疲れ気味なのもあって意識的に食べてるんですが効果は・・・
ニンニクは好きで、ほんとなら毎日でも食べたいですが、臭いもあるので週末にスライスしたニンニクをフライパンでカラカラに焼いたり、その油で炒め物をしたり、からみそ鍋にすりおろしたニンニクをドッサリ入れたりして、汗をかいたら匂ってきそうなぐらい食べてます。
プラス、黒酢ニンニクを飲んだりして夏バテ予防に努めてます！
健康第一！と考えるならお酒を抜いて汗をしっかりかくほうが夏バテ予防になるような。

台風の影響で雨、風の週初め。気分的に憂鬱な感じがありますが、気分を盛り上げて仕事に向かいたいところです。
雨だと足元が濡れるし、傘をささなくちゃいけないし、この時期のジメジメ感で雨降りは敬遠されるけど・・・
わが家も今朝は洗濯物が風呂場にズラリとほしてあり、雨やからしゃあないなぁと思いながら、家を出ると、傘がないことに気付き、雨を恨むが。よく考えると、梅雨の時期、傘を持っていっては事業所に置いたまま帰ってきた自分に責任があるのに。。。
そんな事は棚に上げ雨を恨んでる。
雨が降らないと生活が出来ない事を私達はついつい忘れてしまい、雨を嫌がる人は結構多いのかもしれない。
竹内まりやの『毎日がスペシャルデイ』と言う歌を思い出しながら、今日は三重県の津市に出張。
スペシャルな一日にしよう〓
スペシャルかどうかは自分次第なので。

 学生達は期末試験が終わり、試験休みやら、短縮授業やらでぼちぼち夏休みモードに入りつつある。
　羨ましい限りである・・・約30年前にそんな時を過ごしてたような。。。
　ＪＳＮスタッフも年に一度、まとまった休みを取るようにしている。
平日の月曜から金曜まで5日連続で休み、前後の土日を合わせれば9連休になり、気持ちと心のリフレッシュに夏休みと年末年始以外に計画的に休んでもらっている。
　継続して働くには『休み』は必要。
今週からリフレッシュ休暇で沖縄と北海道に癒されに行ってるスタッフが２人いる。
　なんども書いているが、私は今年中には鹿児島の知覧と高知の四万十川、ある場所から眺る富士山には是非、行きたい。
　ちなみに、今月末には鹿児島に行くのだが、仕事を済ませれば、その日の内に大阪へトンボ返り（＾＾；
　働き続けるポイントは休む事である！！
休み期間は一切の仕事を忘れて休みに集中する。
　さあ、休みを有効活用して、私生活を充実させてより一層、仕事へ頑張ってもらいたい。

 　平均年齢が20代後半であるＪＳＮのスタッフ。
先日、神戸北野で茨木の男性スタッフの結婚式があり参列をさせてもらった。サッスーン邸と言う異人館で執り行われ、ホテルとはまた違う趣があり素敵な式であった。
　結婚して子供が出来ても働き続けられる職場が、ＪＳＮの一つの理想でもあり、女性スタッフが半分以上になった現在では、真剣に考えないといけない大きな課題であると思う。
　「働き続ける」は私達法人の大きなミッションであり、法人スタッフにして勿論であり、ＪＳＮで働きたい！働き続けたいと思える法人文化を創造しなければならない。
　顧客満足とはＪＳＮ利用者とそこに纏わる人々だけではなく、ＪＳＮで働くスタッフの満足が事業を成功させる大きなポイントである。
『事業は人なり！！』
参列しながらふと、思った事である。。。。

 　新年度が始まって三ヶ月。新体制での動きも落ち着いてきた。
　何本か申請していた助成事業の結果が出始めている。
　昨年、一昨年と医療機関のデイケア利用者とスタッフを対象とした出前連続講座（就労準備性向上を目的）を、今年度は就労移行支援事業所を対象に始まっているが、この取り組みを全国の医療機関に啓発する予算が付き準備を進めて行く事になった。
　4回～6回で実施していた出前連続講座のエッセンスを一日にまとめ、全国3ヶ所で実施したいと考えている。
　出前連続講座は反響があり、再度、実施を希望していただける医療機関が複数あるが、他の事業との兼合いで一カ所に止まっている。先日、東京にある大学病院のデイケアで、私達が実施した出前連続講座の成果物を参考に就労プログラムを実施した所、大きな成果があったとの事で、ある研修会で発表したいとの連絡があった。
　スタッフの頑張りが評価されるのはうれしい限りである！