昨夜はＪＳＮ東京で初めての拡大カンファレンスを実施。就労支援センター、医療機関、ハローワーク、相談支援センターといろいろな機関の方に参加いただいた。「井の中の蛙にならないように」「ＪＳＮの支援の在り方を知ってもらう」「ネットワーク構築」を考えて他機関の方々に参加いただいて拡大カンファレンスを実施している。昨夜もいろんな意見をいただき多いに参考になったし、カンファ後の飲み会も楽しい時間だった。

  昨年の８月にＪＳＮ東京を渋谷に立ち上げもうすぐ１年！

スタッフの営業活動により、少しづつ関係機関の方にＪＳＮ東京の名前を知っていただけるようになったと思う。しかしながら私達の目指すところや支援の在り方については、支援の実際を通じて、また、拡大カンファレンスや個別ケース会議などで理解していただく努力しなければと思うところである。

それにしてもあっという間の一年。

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

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金塚たかし

  明日は東京事業所での拡大ケースカンファレンス。明後日は帰阪後にＪＣ養成研修でのケーススタディー。金曜は東京都障害福祉者雇用フェアーにてＳＰＩＳの紹介をする場を設けていただいている。

  ただ予定をこなすだけの時間にならないようにと思いながら出勤。

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金塚たかし

  就労移行支援事業所を門真に開設してから１０年の間に、就労移行支援事業所が5カ所と就労継続Ａ型が1か所、相談支援、ジョブコーチ事業等、それ以外にプロジェクトチームでの活動。これらをスタッフがしっかりとコミットし役割を果たしてくれているので、各取り組みが充実してきた事を感じている。

  田川理事長はこれからの１０年のキーワードは「主体性・創造性」であると。

担った役割を全うするだけではなく、自分で考え、その考えを言語化し他者と共有しながらＪＳＮ総体として実践することと、今年度の事業方針にしています。

  新たなステージに向かうスタートの１年。もうすでに第１四半期が過ぎてしまったが、今年度、再度のスタートの感がある。

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金塚たかし

  今日は朝から熱人に載せる突撃インタビューで企業訪問。午後は大阪市就ポツの運営会議に参加。夕方は第1回の就労定着支援フォーラムの準備会議。

  就労定着支援フォーラムの参加人数にはまだ余裕があるようですので、是非、お申し込みください。フォーラムの翌日に予定しているＳＰＩＳ相談員養成講座は早々に定員に達したようであるが、会場に若干の余裕がある為、定員オーバーでも申し込みを受け付けています。

   今回の突撃インタビューはすごく私自身がすごく元気になりました。こんな企業が増えるのが理想です。次回に紹介したいと思います。

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金塚たかし

  

  今ある制度や施策は急に降ってわいてでてきたものではない。

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