終礼での利用者の報告。
　面接の事が気になって作業に身が入らない。
　「緊張しない方法はないですか？」との問い。
　他の利用者に面接があれば事前に知らしてほしいか、直前に知らせてほしいか聞くと、大半は早めに知らしてほしいという意見。中には直前に知らせてほしいという人が・・・
　緊張しない方法ってないですよね。緊張を和らげる方法は人それぞれ持ってるのかもしれないけど・・・
私も緊張しい。
以前、ブログにも書いた結婚式に参列させていただき、祝辞を述べさせていただいているときの事。
　紙に書いた詩を読んでいるときに、緊張からか手が震えてき、それが気になると一段と手が震えてきて、紙が「パタパタ」と音を立てて飛んでいきそうな（笑）
　緊張の場面に支援者がどう寄り添うかも私たちの仕事の一つ。
安心感を持ってもらえる支援者に早く慣れるように！！

　「いらっしゃいませ！！」と大きな声が出迎えてくれる。
JSNの利用者がセブンイレブンで実習をさせていただいている。
実習の当初はバックヤードを中心とした仕事であったが、時間と共に幅が広がり、店内作業の商品陳列等の仕事もさせていただいている時に、私がセンブンイレブンを訪れ、出迎えてもらった「いらっしゃいませ」の声。
環境が変われば、人も変わる。
張りのある明瞭な声。JSN事業所の中では聴かれなった声である。
「人間は良くなろうとする動物」ある社長さんが言われていた。
JSNの中で一定期間の基礎訓練を積めば、体験実習といういろいろな環境（会社）に身をおき、「昔の自分」思い出し、「新しい自分」を発見し、自信をつけてもらう訓練の段階に進む。
　体験実習では隠れていたその人のいい所が、環境によって引き出されることはしばしば・・・
　そのために私たちは多くの環境（会社）と手をつなぐ必要がある。
そして、多くの環境（会社）の人たちに障害者のある人たちの「働きたい」気持ちを、少しでも理解していただく努力をする必要がある！

　先週金曜日、東京に本社がある㈱ガイアートＴ・Ｋの中川取締役が就職準備プログラムの講師として来所いただいた。
（就職準備プログラム：毎週金曜日に「働くためには何が必要か」「自分を知る」等を小グループでデイスカッションしたり、外部から講師を招いて就職に必要な事を学ぶプログラム）
　今回のお題は「就職してから②」として中川取締役からご自身の仕事の略歴等について話があり、その後多くの質問が出た。
　Ｑ：仕事上で伸びる人、伸びない人は
　Ａ：好奇心。上の仕事に興味がある人は伸びる。上に興味のある人は管理　　　職。今の自分の仕事に興味がある人は専門職。
　Ｑ：取締役の仕事をする上でのモットーは
　Ａ：後ろを振り向かない。こうすればうまく行くだろうと努力すれば前へ　　　進む。
　Ｑ：仕事がマンネリ化してきたら
　Ａ：今よりも難しい仕事に挑戦をする。仕事をふられることは、この人は　　　伸びる人はだと思われていると理解する。
　Ｑ新しい環境に慣れるには、建設業界の障害者の受け入れ状況は、一番し　　んどかったことは等々・・・の多くの質問が出た。
　みんなとても参考になったようでよかった！
　「取締役ってやっぱスゲー」とは１人の感想。
　やっぱ本物ですよね！！
　中川取締役より「みんな的確な質問をするね」との感想であった。
　

　先日、家に帰ると上の子供が浮かない顔で相談があると言う。
卓球クラブでの話らしい。
　ペアを組んでる同級生の物言いが「上から目線」らしくて、自分の失敗棚に上げて息子の失敗を再三、指摘されどうしたらいいかと・・・
　私が彼に言ったのは、相手を変えるのどんな方法があるのか？をあげさせたら（出来るか出来ない別にして）、4つの方法があがってきた。
・話をする　・ケンカをする（力で言うことを聞かす）　・相手より卓球をうまくなる　・先生に相談する
　この4つの方法の中から自分がやりやすい方法に順番をつけさせると、
1 卓球がうまくなる　２ 話をする　３ ケンカをする　４ 先生に相談する
であった。
　結局は2人の関係性は翌日のクラブ中に修復されていたようで、何が良かったのか？？？　
　関係性を修復するのに原因を相手に求め、相手に変わってもらおうとする、相手を変えようとするのではなく、自分が変わる事によって相手が変わるはず。なかなか出来ないですが（＾＾；
　ある人が言っていた「過去と他人は変えられない、変えられるのは今と未来と自分だけ」と。

　パソコンが不機嫌になり・・・
　ある方に修復していただきホッと一安心。しかし・・・
　請求業務におわれながら、土曜日には大阪市就業支援フェスタに参加（多くの知った人の前で話をするのは、いつも以上の緊張でカミカミでした）
　
　先週を振り返って見ると請求業務におわれた一週間だった。
　
▽１０月２日の朝日新聞（夕刊）にJSNの取り組みが記載された。反響が大きくて、電話やメールが多数。障害者の就労支援への期待を改めて感じた。
　開所から４ヶ月経ち実習から就職への本格的な取り組みを開始していかなくては！！
　今週はどっしりと腰を据えて仕事に取り組んでいこう！！

　パソコンがあぁぁぁ・・・
何が悪かったのか・・・
動かなくなっちゃった（；；
　インターネットだけは大丈夫な様子。なので、このブログ書いてます。
しかし、他はまったく起動せず仕事にならない・・・
　秋風が吹き涼しくなってきたので、バリバリと仕事をと思っていたのに・・・
　昨日は研修で東京へ行ってきた。秋雨でとっても寒い一日。
リワークについての取り組みを勉強させていただいた。
　今日から１週間の始まり！！気持ちを持ち直して！！
　

　先日の職員会議中にAさんから「合格しました」の連絡が入った。思わずスタッフから「やった」と共に大拍手！！！！
　
　開所して約４か月での就職者第１号。予想よりはるかに早い。
まったく何もないところから、仕事を用意し、実習先を開拓して・・・
　私たち行動指針の１つである「ネットワーク」で面接の機会を得た。今回の就職先は「北河内東障害者就業・生活支援センター」の支援ワーカーからの紹介である。感謝！感謝！
　　
　私たちの支援は就職がゴールではなく、就職はスタート！！
今からが本当の支援。これからが、Aさんにとっての本当のがんばりどころ。職場に定着し自分の人生をいきいきと歩んでもらえるように、共にがんばっていきたい。
　それにしても、やっぱうれしい！！

　毎週金曜日は「就職準備基礎プログラム」を実施している。
「働くのに必要なことは」「自分を知る」等々、毎週実施いている。
　昨日はハローワーク門真より専門援助部門の統括指導官に訪問いただき、
ハローワークの機能、制度について、障害をオープンにしての就職事例などを１時間にわたり講演いただいた。
　その後に３０分間の質疑応答。予定していた１時間３０分をオーバーする講演会になった。
　
▽ハローワークはこの仕事をするようになって、何度も足を運ぶようになったが、２０年近く前、自分自身の為にハローワークに足を運んだことを今でも思い出す・・・
　今のようにニートやフリーターと言うような言葉はなく、定職につけず悩んでいた時期だった。
　これと言う仕事先が見つからず・・・苦い思い出がある・・・・
　これから多くの利用者が、ハローワークに紹介を求めて訪問すると思うのでこれからもよろしく！！
　門真ハローワークはJSN門真から徒歩１０分の場所に移ってこられた。ますます利用が増えると思いますのでお願いしま～す！！

　3連休は皆さん何をされましたか？
リフレッシュできたでしょうか？
　私は家事を中心に、仕事を少々・・・・
阪神戦はゆっくり観戦できたかな。阪神首位（＾＾
　本日の終礼で「作業中に眠たくなりました」「座り仕事でよかったです」との報告が多かったような・・・
　連休が続くのはうれしいですが、生活リズムを維持するのが大変。
今週末も3連休、１週間あけてまた、3連休。
　以前、ある方が週末の過ごし方を、土曜日はストレス発散のために好きなスポーツや身体を動かして汗をかき、日曜日は身体を休めるために家でゆっくりする。と言われていた。
　自分なりのストレス発散、体の安めかた、リズムを崩さない生活の仕方を身につけるのも、継続して働くためにとても重要なことですよね！！
　

　昨日、今日と朝夕の気温が下がり、とても過ごしやすくなってきた。
この時期に疲れがどっと出てきやすくなる。今こそ夏ばてにご注意！！
▽JSNの利用者も夏ばて気味か・・・
欠席が少々目立つか・・・
ちょっと一息をどのようにとるか？
毎日の中でどのようにリフレッシュするか？
疲れがたまって来たときにどのように息抜きするか？
　動きを止めて休息するもよし、目標を少し下げて歩みをゆるめながら回復を待つもよし。
人それぞれ息抜きの仕方は違うだろうけど、自分に合ったちょっと一息を見つけてもらいたい。
　先日、利用者に話を聞いていると、息抜きの方法として、「映画を見る」「音楽を聴く」「寝る」等々いろいろあった。
　私はと言うと、以前の職場で一緒に働いていた部下に「金塚さんは息抜きの天才ですね」と言われたことがある。喜んでいいのやら（＾＾；
　今週末は３連休！！何をしようかな？？？？？？