昨年６月に門真事業所をスタートして以来、実習を受け入れていただ企業、受け入れOKの企業を合わせると２０数社になる。
　体験実習を経験して雇用に向けての実習に挑んでいる人が数名、また、就職へ向けて求職活度をしている人が複数名。
　そんな中、最近、入所した人が数名で、各人がそれぞれのステップでトレーニングを積んでいる。
　
　茨城事業所は４月のスタートからちょうど１か月がたった。
現在は１４名の人たちがトレーニングに通ってきており、やっと落ち着いてきた感がある。
　茨木はこれから本格的に活動して行くのが楽しみである！！
　

　雇用に向けての実習を3名が実施中。
体験実習においても多くの方が取り組む中、先日、就職した人のお祝い会を開催した。
　就職者の勤務先が兵庫県の為に、お祝い会の開始が7時半からになってしまうために、スタッフだけでの開催を予定していたが、やはり一緒にトレーニングをした同志にも声をかけたところ多くの方が参加してくれた。
　　
　会の開催までに一度家に帰る人、事業所で時間待ちをしてくれた人、そんな多くの人たちが自分の事のように就職を祝ってくれたことは、就職者の人柄によるところが大きいと思うが、利用者同士のつながりがこんなにあったのかとウルウルきた。
　今回、参加できなかった利用者からは寄せ書きを提案してもらい祝いの言葉をもらった。
　他の利用者の喜びを自分の事として喜び、次は自分の番と一足早く就職した人を目標にできる関係性がとてもうれしい！！
　こんな楽しい飲み会（お祝い会）なら毎月やりましょうと誓い会をお開きにした。
　

　企業が障害のある方を採用するときのポイント！
　たくさんの項目がある中で、飛びぬけて高いのが「就労意欲」、「体力」の２つ。
　
　ＪＳＮの基礎訓練期間は「生活リズム」を作り、「体力を養う」事に重点を置いている。
　体調が崩れると意欲の低下してしまう人達も多い。
　私は二日酔いで仕事への意欲の低下が時々あるが（笑）
　体力強化を常に頭に置きながら、日々のトレーニングを大切に！
　暖かくなってきたので、私もボチボチ何かスポーツでも始めようかと・・・

　４月１日より茨木事業所を開所。
門真事業所を運営しながら、茨木事業所の開設はバタバタと過ぎた。
1日には１０名の利用者が参加をしてくれた。
利用定員は門真と同じく30名。利用枠にはまだまだ余裕があり、多くの人たちに利用していただきたい。
事業所の場所はJR茨木から徒歩3分。
西口よりJR京都線に沿って京都方面へ歩くと139号線に出る。
139号線を右折し１０ｍすると、５階建てのビル２階の窓のJob　Support Networkの看板が見える。
まずは見学に来てください！！
ヨロシク