来年度より副所長になる１人も含め、先週末に１泊２日の「所長合宿」を行った。
管理職だけでの合宿は今回が初めてである。
テーマは「現場責任者の意識統一」
・なぜこの法人は設立されたのか
・私達の目指すところは
・法人理念と行動指針
・私たちの顧客は
・法人の判断基準は等
８人のスタッフで始まった法人が来年度には３５名近くの法人になる。
７年目に入る２０１３年、JSNの法人文化、何を大事にしどこに向かうのかを、たえず確認しスタッフに伝えていく事が、私の仕事の大きな１つの役割であると再確認した。

北海道３日目は今回の訪問のメインである就労支援研修会。
札幌市内の就労移行支援事業所を中心にＡ型、Ｂ型などが集まった研修会。札幌市には移行支援事業所が約５０ヶ所存在するらしい。
就労移行支援事業所役割は3点
1 就職から就労継続を支える
2 地域の幸福を考える
3 変化を起こす
この3点を中心に約２時間講演をさせてもらった。
懇親会で多くの人達からプラスのフィードバックをもらい北海道まで来てよかったなぁと感じ、これでまた多くの仲間ができ、この仲間達と共に就労を盛り上げて行こうと思える北海道であった。
それにしても今日の大阪は暖かい。ついこないだのマイナスの世界がうそのような・・・

以前にも何度か書いているが
私は飛行機が苦手。と言うより怖い！！
空からの景色を美しいと感じる事はなく恐ろしいのです。

そんな訳で、今回の研修会は9時間かけて1人電車でいく事に。
目指すは北海道である。

乗り換えがたくさんあったり、
仕事をしたりとブラリ電車旅とはいかないが、窓に目をやると少しずつ変わっていく景色に口元が緩み、
始めての青函トンネルを通るときは少しだけ遠足気分になれた。

無事に函館に到着し、まずは大先輩であり就労支援のなんたるかを教えて頂いた小林さんのお家に。

初めてお会いした小林さんの奥様は本当に素敵な方で、美味しい料理で迎え入れてくださった。


美味い料理に、美味いお酒

そして温かく響く小林さんの話。
いつも思うことだが、元気を貰える。

いい感じに酔った頭で
(俺もいつかこんな風に誰かに元気あげれる人になれるやろか)
と思った気もするが、
しんしんと降る雪に私の記憶も埋れていったようだ。

　先日、ある市から「失業保険を受給している人は就労移行支援事業所を利用することはできません」と連絡が入ったらしい。

スタッフには一度ある市に出向き、失業保険受給者が移行を利用できない根拠を確認してくるようにと指示を出している。

正月休みの大半を奈良の実家で過ごした。
実家近くの二上山へのウオーキングと、銭湯以外は家から出ることなくゆっくりした。
昨年、ある一人の語り部に教えてもらった事。
現在と未来と自分は変えられるものであるが、過去も変えられることを知った。
統合失調症を発症して夢や希望をあきらめざるをえなっかた過去は忘れ去りたいもの。
マイナスの過去である。
しかし、彼は統合失調症になったのだから、この経験を活かしたい。この病気にかかって知り合った人たちも数知れず・・・
この病気になったから今があると・・・
マイナスの過去をプラスの過去に変えている。
時間軸の過去は変えられないが・・・
過去は変えれるものだ。という事を改めて教えてもらった気がした。
明日から仕事始め。今年は何が変わって、何が変わらないのか。。。

　昨年末に大学が決まり、人生で始めてのアルバイトを始めている長男は帝国ホテルの宴会スタッフとして働いている。
　高校生活の中心をクラブ活動で過ごした息子にとって、賃金をもらえる労働は初めてであり、失敗の連続でプレッシャーの毎日のようである。
「高校の授業がどんなに楽かようわかったわ」
まだ、初給料をもらっていないため、働く喜びを感じていないようであるが、仕事が終わった後の達成感は感じているようで、「終わってホットする」との事。
そんな息子は本日もアルバイトのようである。
私は今から軽く散歩をして日頃の運動不足を少しでも解消したい。
今年は「鍛える」が１つのキーワード！！

≪かけるもの≫
時間をかける
言葉をかける
期待をかける
負荷をかける
≪あたえるもの≫
環境をあたえる
責任をあたえる
夢をあたえる
愛をあたえる

アッと言う間の１年。
年男の１年も本日で終わり。
自身の今年を振り返ると、いろいろな地域に出向くことがとても多い１年であった。
その分、事業所は副所長を中心としてスタッフに負担をかけたがしっかりと守ってくれた。
そのおかげで、外からJSNを見る機会が出来たことは、私自身の今年の一番の収穫であったと思う。これを来年度以降の事業展開に活かさなければと思っている。
しかし、今、一番頭を悩ませているのは来年度の人事である。。。
なかなか決めきれない。。。

２８日で平成２４年の仕事終了である。
多くの事があった１年であるが、概ね予定通り進んだ。
数字で表れえる実績で見れば、３事業所とも順調な就職者を送り出すことができた。
来年度以降も就職者の送り出しと、継続就労を支える仕組みをレベルアップしていかなければならない。
そのためにこのお正月休みを利用して、第３次３か年計画の大枠を考える予定である。
もう１つは年末の飲み会続きで疲れている胃腸を少し休め、体調を整える期間にしたい。
今日は生憎の雨・・・実家近くの温泉にでも行ってリラックスしよう。