本日、ハローワークに訪問した時の話し、
・１企業の求人に対して約３００名の応募があったとの事。
・製造関係の求人がほとんどないとの事。
・ハローワーク開始３分間で求人パソコンが一杯になったとの事。
・求人パソコン待ちが３０分との事
本当にすごい事になっている！！
そんな中で今、仕事がある。まして自分のしたい仕事が出来ている事に感謝である。
多くの人が自分の就きたい仕事をしているわけではないであろう。
その中から如何に遣り甲斐、面白さを見つけ出すかは、本人の考え方、物事の捉え方に大いに関係してくるのだろう。
　私は元々子供と関わる仕事がしたかった（子供にスイミング指導のアルバイトや、児童養護施設に住み込みで１年間働いたりした。無茶苦茶楽しかった（＾＾本当のしんどさや、難しさを知る前に次の職場に移ることになってしまったが）。正職員として初めて働いたのは特別養護老人ホームだった・・・
子供と関係するところで働きたかったが、無職になるわけにも行かず・・・
老人ホームで数年間働いた後、移動で知的障害者の授産施設で勤務する事になった。ここが仕事をする上での１つの転機になった場所でもある。ここで約１５年ほど勤務する事になるが、その部署の１つに障害者就業・生活支援センターがあり、就労支援をライフワークにと思わせてもらったところである。そう思う一つには多くの人たちとの出会いがあった。
今までにお会いしたことのないような刺激的な人達（今でもお付き合いさせてもらっているが）。
いろいろな先輩方々に触発されて、いろいろな人達との縁の中で今、この就労支援ネットワークに足場を置いている。
今、このような社会状況の中で自分の希望するど真ん中の職種に就くのは難しいものがある。しかし
少しでも希望に近い職種でみんなが働ける企業開拓を・・・
私達の仕事の重要な１つである。

　一昨日に北河内西圏域の就労作業部会に参加した。
この作業部会は守口市、門真市の自立支援協議会の就労部会に提案する意見の集約をする会議である。
北河内西圏域（門真市、守口市）には障害者関係の機関が約６０か所あるらしい。その内今回は２２か所の機関の人たちが集まり、北河内西障害者就業・生活支援センターが中心となり部会を進めている。
　その部会で昨年、皆さんの意見として市役所における実習の要望をしたところ、今年度、守口市において実習を進めることになった。守口市の第２期障害福祉計画素案（２１年～２３年）の中に、障害のある人の職場実習の受け入れについてで、庁舎内での実習の受け入れが盛り込まれている。
　今回の会議の中心は庁舎実習実施について機関からの意見の吸い上げを行った。実習には利用者のスキルアップと市職員への障害者理解がある。
　その先の目指すものとして知的障害、精神障害の方の市役所での採用だと思っている。
　障害者理解の啓発として、地域社会（企業）の中で障害者と一緒に働く事が最も効率のよい啓発だと思う。その意味においても市役所での受け入れは、体験実習だけで終わらず雇用を目指した取り組みにしたいと個人的には考えている。
　※私の知りうる限りでは、大阪府、大阪市、大東市、枚方市などが知的障害者、精神障害者等の実習の受け入れを行っている。または行っていた？（他の市でも実施しているところはあるかもしれませんが、勉強不足ですいません）。

先日、昔一緒に仕事をしていたＡさんと飲んだ。
今回、精神保健福祉士の試験に合格したＡさんのお祝い会を兼ねて・・・
Ａさんは私より少し先輩である。試験に合格した事もさることながら、仕事をしながら勉強をコツコツと続けてこられたことに感服である。
なぜ、そんなにがんばれたのですか？の問いにＡさん曰く、「怒り」だそうです。
人が動き出す原動力にはいろいろあるなあと。
目標に向かう強い思い、気持ちが大切なんだと改めて思う・・・
昔、ある人が「夢は叶えるもの、使命は果たすもの」と言われていた。
仕事を通しての「使命」を感じ、その使命を果たせた時に、その事が多くの人達に貢献できていたらうれしい限りである。

至る所で桜が満開である。
企業訪問の途中、桜の花吹雪があまりにきれいだったので写メでパチリ。
このきれいさは写メでは写りませんなあ

先日の茨木事業所での花見会の時に、若いスタッフに対し「桜を見れるのは後何回やろ」って話すと「えっ」と言う声の後に「何を年寄り見たいな事言ってんねん」て顔で見られたのを思いだした。
不惑を迎えた時に、これからは毎年１歳づつ年を引いていき０歳まで頑張ろうと自分の中で決めた。だから今は３６歳・・・
若くなるにつれていろんな事に挑戦して・・・これからは好きな事をするねんと言ったら、家族に「まだやんの？？」って言われてしまった（＾＾
その時に１年に１度の物、事を後４０回見れるかと考えたのを思いだす。
出来事に対するとらえ方で気持ちがしんどくなったり、楽になったり・・・
今日、茨木事業所からトライアル雇用に入っている企業に訪問した。
その時、そこの事務局長さんが言われていた言葉で、私も何か失敗したときにそんな風に考えてたなあと思いだした。。。
事務局長「この仕事は命に係るような仕事じゃないから気楽にやったらええよ」って。利用者に対して「リラックスして仕事をするように、失敗していいよ」の配慮だったのだが・・・
私も「命まで取られへんやろ」って何かをしくじった時によく思って時期がある。最近は図太くなったのかどうなのか、あんまりそんな風に思わなくなってきたけど、事務局長さんの話でそんな事を思いだした。
命まで取られるような失敗なんてそうそうないよね。
失敗と言う言葉を「体験・経験」に変えて。
何回でもやり直しすればいいよね。仕切り直しは何度でもあり。
「失敗を体験・経験に変えて」はJSNの体験実習に出る時のキーワード！！ですから（＾＾

　昨年度、「障害者自立支援調査研究プロジェクト」で精神障害者の為の就労後職場定着支援マニュアルの研究開発において「職場定着支援ハンドブック」を作成していた物が完成した。
　プロジェクトメンバーには企業主にも参画いただき、企業が感じている不安な点などの意見をいただいた。また、報告書の柱となるＪＳＮから就職された企業へ２週間に１度のヒアリング重ね、受け入れ当初に感じた戸惑いや不安点などの対応策について精神科Drからもその都度アドバイスを頂いて検討を実施した。その他、精神障害者を多数雇用して入る企業からもアンケートをいただき報告書を作成し、そのエッセンスを今回のハンドブックわかりやすく盛り込んだ。

ハンドブックの内容
・人を大切にする経営、人を育てる経営で　ビジョン編
・精神障害者の特性について　　　　　　　基本編
　「不安」を取り除くために・・・企業の準備
・その１　　　　　　　　　　　　　　　　採用までのプロセス編
・その２　　　　　　　　　　　　　　　　職場実習編
・その３　　　　　　　　　　　　　　　　採用編
・その４　　　　　　　　　　　　　　　　支援体制編
・その５　　　　　　　　　　　　　　　　現場の支援編
　さらに良き企業風土を　職場の上司、仲間として
・その１　　　　　　　　　　　　　　　　職場の理解編
・その２　　　　　　　　　　　　　　　　周りの配慮編
・その３　　　　　　　　　　　　　　　　問題への対応編
・医療機関との連携で企業も本人も「安心」まとめ編
・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資料編
　企業の人たちがハンドブックとして活用していただけるように、読みやすく仕上げたつもりである。
　大いに活用していただけるとありがたい。。。
　※読んでみたい思われた方はJSN金塚までご連絡を！！

　２００９年度、ＪＳＮの事業１つに人材育成事業を位置ずけている。
われわれＪＳＮスタッフのスキルアップはもちろんのことであるが、地域の社会資源である就労移行支援事業所や、これから就労移行支援事業を考えておられる作業所等々のスタッフ方々に対して北山塾（仮）を開催しようと準備をしている。
北山塾（仮）の概要。
北山氏は我々の理事でもありますが、和歌山において精神に障害のある人たちの就労支援をされ、１０年間で約３５０名の一般企業への就職を支援してこられたオーソリテイである。
その北山氏を大阪にお迎えし、全６回のコースで研修を考えている。聞きっぱなしの講義ではなく、基礎講演の後グループでの討議などで自分の意見や質問などどんどん出していただき、北山氏からアドバイスをもらえる研修会にしたいと考えている。
本日はその打ち合わせに和歌山へ行ってきた。
和歌山へ向かう高速道路から満開の桜を眺めながらドライブ気分で走ってると「みなべ」で降りないといけない所を「紀伊田辺」まで行ってしまいましたが・・・
これから急ぎ詳細を決定し、皆さんへ案内をしたいと思ってます。
少人数での研修会を考えているので希望者の方は急ぎ申込をしていただきたいと思います。
研修会で聞けなかった事は、後の飲み会でじっくり腰を据えて質問してみてはいかがでしょうか？
それでは案内をお楽しみに

　４月１日付けで茨木事業所より就職者！！
茨木事業所２年目のスタートの日に就職決定です。
　高齢者のデイサービス事業所において清掃とレクレーションの参加、歩行介助、散歩の付添が主な仕事内容である。
　先日、レクレーションで歌っている、手話付きの歌を披露してもらったけど、のびやかな朗々とした声で堂々と歌われていた。
　これからは高齢者とのコミュニケーション技術をしっかり学び、仕事をする喜びを１つでも多く感じてもらい。
さあスタートラインです。気を抜かずしっかり頑張ってください。みんなで応援してます！！
　

　昨日の午前中は4月1日に就職をした方の会社訪問をした。
8時から12時までの短時間勤務で、現在は1つの単純な仕事をしているが、将来はフォークリフトの運転やトラックでの配送などもこなして行きたいと爽やかな顔で話をされていた。理事長にもお会いし挨拶をさせていただいたが、とてもざっくばらんな、すごく親しみやすい女性理事長であり、働きやすそうな職場であった。
茨木事業所へ向かう環状線の中、、、、大阪城公園駅付近から見える多く桜、典型的なお花見日和で多くの人が昼から花見に繰り出しているのだろう・・・
好天気と桜に誘われて、どれだけ大阪城公園で下車したかったか・・・そんな気持ちを引きずりながら茨木へ
昔、朝起きて、どうしても仕事に行きたくない。今日は仕事が嫌。なんか気持ちが乗らず現実逃避したい時に、私の逃避場所は兵庫県の林崎松江海岸。1日ボヤｱーと過ごし気持ちの充電をしていた時期があった。
林崎松江海岸はとっても小さな海岸で、私が行くのはいつも夏以外の季節だったためか、合うのはいつも浜に打ち上げられた海草を集めているおじいちゃんだけ。
とっても落ち着きますよ。
癒されたい方はぜひ！！林崎松江海岸駅より徒歩5分くらいだったと思います・・・
ここ何年も行ってないんで、今度は休みの日に久しぶりに行ってみよう。。
今の時期、自分だけの花見ポイントへ息抜きに行かれる方も多いのでは・・・

先日の寄せ書きの色紙です

　昨日、高槻市の芥川にて茨木事業所の面々と花見を実施した。
桜はまだ５部咲きといったところか・・・
今週中には満開になりそうな・・・そんな中、スタッフの一人が朝早くから場所取りをしてくれていたため、みんなでゆっくりとお弁当を食べ、ビールを飲み、物まねあり、歌あり、笑いありの楽しい時間を過ごすことが出来た。
うれしかった事が一つ！花見会の終了間際に、利用者の方々からのサプライズプレゼント。スタッフの一人一人に利用者の方々からの寄せ書きをした色紙が手渡された。色紙には似顔絵中心に（この似顔絵が特徴をつかんでいて、何よりいいのは若く、男前に書いてくれている。後日、ブログにアップしますわ）にスタッフに対するコメントがあり、とっても心が温まり、ほっこりしてると、最後にもう一つ大きな色紙にＪＳＮ茨木の１周年を祝う寄せ書きをいただいた。
何がうれしいって、利用者のみんながＪＳＮを好きでいてくれていると言う事。また、ＪＳＮ茨木がみんなの足場の一つになっていたんだという事。
これは本当にうれしいこと。ＪＳＮ茨木・門真の事業所は就職を目指し訓練する場所であると同時に、みんながホッとできる足場でありたいと考えていた。「ＪＳＮは人生を再出発させるためのベースキャンプ地で、いつでも相談が出来、いつでも帰ってこれる場所」だと考えていたので、みんなの思いを感じて、改めて気持ちが引きしまった！！
みんな本当にありがとう！！
ＪＳＮ茨木は２年目、就職の年！！一緒にがんばろうな！
途中、パラパラと雨が降ったりしたが、会を中断することなく河川敷での一次会は終了した。
私は午後から予定があったので参加できなかったが、ほとんどの人が2次会のカラオケに！！一人は午後から実習に！！
次に飲むのは就職が決まってのお祝い会やな！な、茨木のみんな！

　引越しが終わり新事業所にて事業開始をしているが、事務所の中には開封できずにあるダンボールの山が・・・
　今日は気合を入れて一気に片付けをやってしまおう！このままダラダラとほったらかしにしておくと１年間ぐらいそのままになってそうで。。。。
　平成２１年度は幸先のいいすべりだし。４月１日付けで門真事業所より就職者が１人！トライアル雇用開始が１人！後、トライアル雇用にすでに入っているの人が門真事業所は３人、４月中に入る予定者が１人。
茨木事業所ではトライアルに入っている人が１人、４月からの予定者が２人である。
現在のこの状況で楽観しているわけではないが、日々のみんなのがんばりを目の当たりにしているスタッフとしては、結果として「就職」という形で迎える事をほんとに願う日々である。私たちの力ではいかんともしがたいこの社会情勢において・・・
新聞紙上には毎日のように「過去最悪の景況感」「解雇」の文字が躍る中・・・東京デイズニー入園者過去最高の記事。前年度より７．１％増だったらしい。いろりろな理由はあるのだろうけど、みんな「夢の国」に逃げ込みたいのか？？？