私ども理事である北山さんの言葉である。
とりあえず「やる」！
それを実践している茨木事業所の女性スタッフ。
先日、彼女が「所長、職場開拓がんばります」と宣言しにきた。
「どうしたん？」て聞いたら。「所長に宣言したらやらんとあかんので・・
それで、職場開拓（なんて電話したらいいか）のポイントを教えてほしいのですが・・・」
「まずやり。そのうち教えてあげるから・・・」と（２日ほどしてポイントを書いた物を渡したのだが・・・その時にはしっかりアポを取っていた）
それから２日したら彼女から携帯に「所長、取れました。実習を受けてもいいと言われました」興奮したとっても弾んだ声。７か所ほど電話してアポが取れた１件に企業訪問し終わってすぐに電話をくれた様子。
実践した者だけが感じることの出来る「達成感」。
やれるかな？できるんやろか？失敗したらどうしよ？まず、マニュアル本で研究して・・・なんて思っているとなかなか前に進まない。
小さなことかもしれないが、実践の積み重ねがスタッフの引き出し（力量）の多さになっていく。
働く中で感じる「達成感」「充実感」これからもっと、もっと大きないろいろな「感」を感じてもらいたい。
そのためには「やったらええんよ」を合言葉に動く！！