JSN金塚統括所長のわくわくワーク
2012年3月3日

試行錯誤

 ~当事者の体験談から学ぶ~ 
   発達障害者の就労支援
 茨木事業所より就労したAさんとスタッフが本日、弁天町市民学習センターにて発表を行う。
 今年の1月で就職者が100名を超え、語り部での内容を多くの方に知っていただこうと、語り部「講演録Ⅰ」を作成中である。この講演録Ⅰは下記のセミナーで配布する予定である。
3月17日(土) 2時~4時 「当事者の体験から学ぶ」 
共催:大阪障害者雇用支援ネットワークと大阪精神科診療所協会
エルおおさか南館102
JSNの就職者が3人登壇し、就職するまで。就職してからについて話をされます。
 先日、医療機関で初めて語っていただいた男性の話の中に、「試行錯誤」と言う言葉が何度となく出てきた。
 
 ある精神科の先生が書かれた文章に中に以下のようなものがあった。
 「まだ、病気が治っていないけども、できる範囲でトライアルしてみることが、病気があっても元気で生きる第1歩になる。自分ではできる範囲だと思ってトライアルしてみたけれど、やはり失敗してしまった。実はそれで良いのです。、まずはトライアルしてみた、ということが重要であり、頑張った自分をほめてあげる事が大切だと。
 出来る範囲というものは、誰にも初めから確実にはわからないということです。ですから確実にわかってからやってみますという人は、一生やってみることはできないことになります。結局はある時点で目標を決めてトライアルしてみるしかないのです。
 トライ&エラーは日本語で試行錯誤と訳します。試行錯誤の意味は、新しい物事をする際、試みと失敗を繰り返しながら次第に見通しを立ててゆく事。この試みと失敗を繰り返しながらというところが非常に大切だと言うこと。
 試行錯誤するための、一歩踏み出す勇気がとても大事。今日発表するAさんも一歩踏み出した人である!!

2012年2月26日

フォーラム開催

  「いばらき心あったかフォーラム2012」開催
 日時:平成24年3月16日(金) 12:30~16:00
 場所:茨木市市民総合センター2F
 【講演会】 13:30~15:30
 ~ストレスと上手につきあおう~
 ストレスに関する基礎知識やストレスの警告等、ストレスのことを知って上手に付き合う方法の紹介
 【体験】
 ~やってみようリラックス法~
 家庭や職場で簡単に取り組むことのできるリラックス法の紹介
 【催し物】
 展示:施設の活動紹介
 販売:お菓子・手打ちそば・キャンドル・テデイベア・手芸
 体験:ハンドマッサージ・リラクゼーション・ハーブテイ
 入場無料です!!
 是非、一度覗いてみてください。

2012年2月26日

1月 2月 3月(いく にげる さる)

  久しぶりの週末(土日)完全休養。
 
 昨日はよく寝た。
 夕方から朝まで12時間はたっぷり寝た。
 
 外は曇りがちだけど、気分は爽快である。
 しかし、時間の流れは早いもので、来週には3月に入る。。
 時間に追われるのではなく、時間を追いたい。
 今年度も残すところ後、1か月。
 24年度のスタートがスムーズに切れるように、しっかりと準備をしなければと思う。
 私自身の年間計画、目標。スタッフの目標。法人の年間計画、目標。各事業所の各部門から上がってくる目標等々・・・それを実現させるためのシュミレーションを行わなければ!!
 とりあえず、今日は完全休養。ゆっくり読書でもしませう。

2012年2月5日

出前講座IN札幌・東京・大分

 11月に札幌 12月に東京で実施した、精神障害者の働きたいに応える『就労準備講座』を大分で昨日開催した。
今年度、全国3ヶ所開催での締めくくりに相応しく定員100名の所に150名以上の参加者で大いに盛り上がった!
札幌はデイケアクリニックほっとステーション。東京は埼玉の深谷クリニック。大分は中津の寺町クリニックに絶大なる協力頂き無事に終了した。
『基調講演』『就労準備講座エッセンス』『当事者・支援者での体験発表』の構成で、私の担当は体験発表のコーディネート。
語り部の会の中心メンバーであるAさんに体験発表して頂いたが、語りがどんどんうまくなっていくし、大阪人の性なのか緊張しながらも笑いをとろうと考えている事に頼もしさを感じた。
実際、Aさんの人柄と包み隠さず自分自身を話す語る内容に頷きと笑いが入り交じる。
夜は寺町クリニックのスタッフと河豚料理とひれざけ、そして中津名物のから揚げをいただき気持ちよく酔っ払った。
本日、鹿児島に向かう私が電車に乗り遅れてはいけないと、3回の講座を事務局として裏方で支えてくれたJSNの卒業生が朝早くからモーニングコールをしてくれたり、事務局長からも寝過ごしてないかの確認電話をもらい、鹿児島に向かう新幹線でこのブログを書いている。
多くの参加者、協力いただいた方々に感謝である。

2012年1月22日

時間は永遠ではない

「最後だとわかっていたなら」
あなたが眠りにつくのを見るのが最後とかわっていたら
わたしは もっとちゃんとカバーをかけて神様にその魂を守ってくださるように祈っただろう
あなたがドアを出て行くのを見るのが最後だとわかっていたら
わたしはあなたを抱きしめてキスをして
そしてまたもう一度呼び寄せて抱きしめただろう
あなたが喜びに満ちた声をあげるのを聞くのが最後だとわかっていたら
わたしはその一部始終をビデオにとって毎日繰り返し見ただろう
あなたは言わなくてもわかってくれていたかもしれないけれど
最後だとわかっていたら一言だけでもいい・・・「あなたを愛してる」とわたしは伝えただろう
たしかにいつも明日はやってくる
でももしそれがわたしの勘違いで
今日で全てが終わるとしたら
わたしは今日どんなにあなたを愛しているか伝えたい
そしてわたしはたちは忘れないようにしたい
若い人にも年老いた人にも明日は誰にも約束されていないのだということを
愛する人を抱きしめられるのは今日が最後になるかもしれないことを
明日が来るのを待っているなら今日でもいいはず
もし明日が来ないとしたらあなたは今日を後悔するだろう
微笑みや抱擁やキスをするためのほんのちょっとの時間をどうして惜しんだのか
忙しさを理由にその人の最後の願いとなってしまったことを
どうしてしてしてあげられなかったのかと
だから今日あなたの大切な人たちをしっかりと抱きしめよう
そしてその人を愛しているいることを
いつまでもいつまでも大切な存在ということをそっと伝えよう
「ごめんね」や「許してね」や「ありがとう」や「気にしないで」を伝えるときを持とう
そうすればもし明日時間が来ないとしてもあなたは今日を後悔しないだろうから
もちろん私が作った詩ではないです
子供を亡くした米国女性の作った詩です。
限りある時間 それを感じながら生きていく人生 
一日一生。。。

2012年1月17日

実行あるのみ

  ある人のホームページを見ていたら「やればわかるし、やればできる。やらなければ永遠にわからないし、永遠にできない」 故小倉昌男さんの言葉が載っていた。
 一人ひとりの挑戦が、個人を組織を強くする。
仕事は経験が一番。資格も知識も必要であるが、JSNのスタッフ採用基準は資格ではない。
知識を知恵に変えるには経験が必要である。知識は後から身につければいい。
 経験したことを振り返り、身に着けていく。そこに喜びを感じていく。
 何年か前に、職場開拓が「うまくいきました!」と喜んで電話してきた女性職員。
その職員の喜びはすごくわかる。それは私も経験したから。
やった者にしかわからない。そんな小さな喜びが仕事の楽しさであると思う
 挑戦して失敗、失敗、失敗・・・成功。挑戦したからわかる喜び
 JSN3訓の1つ「失敗を経験・体験に変えて」多くの経験・体験が自分の引き出しを多くする。
 さあ、今日の挑戦。1週間の挑戦。1か月の挑戦。1年間の挑戦。
 まずは腹ごしらえから!!

2012年1月12日

使ってなんぼ

 昨年末に事故を起こし、入院をしているスタッフのお見舞いに言ってきた。
 怪我は順調に回復し現在はリハビリの為の入院をしている。
 「暇ですわ・・・なんもすることないし」痛みもなくリハビリ時以外は無理して足を動かし負荷をかけるのもよくないらしく、ベットにいるしかないスタッフの嘆きである。
 骨折をした左足を見せてもらったが、右足に比べ見るからに痩せているのがわかる。
 「足が細くなりたかったら、事故して入院すればいいんですよ」と笑いながら話すスタッフの足の傷跡は痛々しかったけれど、人の体って使わないとどんどんと低下していくものだと感じた。
 何かの本で読んだが、人の脳の活用は3%程度であると。天才と呼ばれる人でも6~7%であると書いてあったような気がする。
 身体であれ、脳であれ機能は使ってなんぼ!
しっかりリハビリをして早く帰って来てくれ。一人抜けた穴を今はみんなでカバーしているので。
 でも、ほんとにやる事がなくて暇なんだろうな。
「ぼちぼち帰るわ」て立ち上がると
「もう帰るんですか」と苦笑していた・・・

2012年1月3日

年男

 今年は辰年、年男である。
12、24、36・・・・
 母親も年女である。
家族に同じ干支が3人にいると良いと・・・諸説いろいろあるようである。
私は年男に良いイメージがある。
今年も良い年になる!!
さあ、今から朝ごはんを食べて、動きだそう!!
 

2012年1月2日

健康第一

 土曜、日曜が正月休みの真ん中に入り、例年より休みが少ない。
本日で正月休み5日目である。
 昨日はあるスタッフより今年にかける決意のメールをもらい、一気に私の中でも仕事モードにスイッチが入った。
 各スタッフがそれぞれ今年の目標を定め、思いを新たにしている新年2日であると思う。
 当たり前にある健康を改めて今年の目標に入れてもらいたい。
自分の健康、家族の健康、スタッフの健康、それぞれが健康でいてこそ最高のパフォーマンスが発揮できる。一人でも欠けると組織としての能力が下がる事が否めない。
 ある事業所でスタッフが1人長期離脱している時に、「みんなで仕事をしているのが良くわかりました」と口にしたスタッフがいた。
 健康は自分ためであり、スタッフのためであり、自分に関わる全ての人のためである。
 やっぱり今年の目標も第一は「健康で1年を過ごす」!!
まず、私はお酒の量を減らすこと。そしてタバコは30日から吸っていない!!