ＪＳＮを利用して「就職」と言う目標を達成するだけでなく、価値観の変換や新しい価値観の獲得を可能にする関わりが出来ているならば、ＪＳＮが目指す理想の就労支援の形でありうれしく思う。

私達は就労継続支援を通して「地域を変える」と言う一つの目標があるが、当事者が働き続ける中で人生観を見つめなおすキッカケになり、企業は当事者を戦力にするプロセスから、人材育成において育つ環境や多様性への気づきなどから、自己責任論や経済至上主義の価値観だけではない、新しい価値観を感じてもらえるような関わりが出来れば最高である。

これからの就労支援は量だけではなく、質を高める就労支援を目指すことが重要になってくる。数字に表せないことを評価する難しさはあるが、私達が目指したい就労支援である。

働き続けるを応援する

大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし