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JSN金塚統括所長のわくわくワーク
2018年12月31日

年末年始

子供のころの年末年始の過ごし方は餅つきをしてレコード大賞、紅白を見て、お年玉をもらうのが楽しみだった。

三重県にある祖父母の家に帰ると親戚の人たちが集まっていて，お年玉をたくさんもらえるのが特にうれしかった。

 

朝から風呂に入れられて、飲みたくないお屠蘇（日本酒）を飲まされるのが嫌だった。

 

昨夜、仲間とＬＩＮＥをしていて子供の頃のお正月をどのように過ごしていたか思いだした。

 

今は飲んで食べて寝る。のグーたらなお正月であるが・・・

 

もう一つ思いだされたのは、ＬＩＮＥ仲間の一人がアイドルは誰が好きだった？と聞かれて中学時代が一気に蘇った。

石野真子のポスターを部屋のいたるところに貼ってレコードをよく聴いていた。

 

もう餅つきも凧あげもお年玉もないのでが、飲んで食べて寝るでゆっくりしながら、少し仕事をするお正月になりそう。

 

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2018年12月25日

語り部の会

ＪＳＮ主催の語り部の会を、先週の土曜日に１００名を超える参加者を迎えて開催できた。

今回は和歌山と徳島からも語り部を迎え、登壇者４名で多彩な話しが聞けた。
語り部の会はその人の「物語」から気付きと学びの会である。平坦ではない物語から、その人自身が気付き学び行動したことについて、聴衆が一歩踏み出す勇気を得る事になる。
物語は一人では作れない。
私達の仕事は彼等と共に物語を作る仕事である。当面のゴールである就職にむけて。夢の実現にむけて。
私達の存在が物語を作る為の背中を押す一助になってくれれば。その物語を聞き私達は気付きと学び、そして勇気を得て私達も一歩前進する。
そんな語り部の会が全国で開かれれば嬉しい限りである。

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

JSN

金塚たかし

2018年12月16日

懇親会

本来ならば昨日から郡山に移動して、本日のＳＰＩＳセミナーｉｎ福島に参加するはずであったが、急な予定変更があり参加できない事になった。
先週から続いた秋田、仙台の東北行脚の終わりは福島のはずであったが残念！

一昨日はＪＳＮ東京で大企業やベンチャー、福祉、医療等の人達が集まって第2回目の会議を開催。組織の役割であったり開発したシステムの紹介などをしながら、横の繋がりを作り「困り感に」に対応する為の組織作りの時間であった。

その後は懇親会。二次会まで行き気が付いたら夜中２時。
季節がら忘年会だったであろう人達で、渋谷の街は夜中とは思えない賑わいにビックリ。タクシーに乗るのに１時間もかかった。

この時期はしっかり節制しないと、少し凹んだお腹がまたすぐに戻りそうである。

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

JSN

金塚たかし

2018年12月6日

聞き方

昨日の語り部はみなさんに刺激があったと思う。
語り部を行う◯◯さんと一昨日の夜、晩ご飯を食べながら打ち合わせをした。

何度となく語り部を実施しているので、流れの確認を中心にと考えていたが、今まで聞いた事のなかった、当時の心境などが聞けて、感動すると共に考えさせられた。思わず涙して◯◯さんを驚かせてしまったようだ。
どのキーワードが引き金になったかわからないが、新たな話しを聞くことが出来た。感動が大きくてどのような聞き方をしたのか思いだせないが「聞き方」によって「答え方」が全く違ってくる。
誰を？何を？意識して聞くのか。どんな言葉を選択するのか？によって相手から返ってくる言葉が違ってくる事を改めて感じる。
語り部の会やその打ち合わせの中で感動したり、共感したり、新しく気付いたキーワードを手帳に書き留めているが「◯◯さんの言葉」欄にまた新しいワードが増えた。

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金塚たかし

2018年12月4日

語り部 秋田で発信

明日「働き続けるを支える」をテーマに秋田県で研修会が開催され、語り部の依頼があり当事者と共に本日秋田に移動。

今月２２日に大阪で規模の大きな語り部の会を開催する。
徳島、和歌山で開催して３回目を大阪で実施。２つの県の当事者と支援者が大阪に集合して、大阪の当事者と一緒に生の声を発信してもらう。
当事者だからこその視点での発信は私達に、刺激と気付きを与えてくれる。また複数で当事者が登壇するからこそ、いろいろな角度での発言があり、よりリアルな話しが聞けて面白い。
こんな機会を出来る限り多く作り、たくさんの人達に語りを聞いてもらいたい。
今日と明日の夜は美味しいお酒もまた楽しみである。

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JSN

金塚たかし

2018年12月3日

新しい出会い

先日、一橋大学で日本産業ストレス学会の大会があり、「専門職・機関間の連携推進と働き方改革  ～まずは１１系からネットワークを立ち上げて～」のテーマでシンポジストとして参加させてもらった。

今年度、日本産業ストレス学会の中に「専門職・機関等連携委員会」が発足し、代表の方からお誘いを受け委員となり、会として初めての活動がシンポジウムであった。

医療、看護、心理、衛生・公衆衛生、行政、法務、人事・総務、労務に福祉・就労支援の１１人の集まりである。

連携やネットワークは遠い昔から言われ続けている事ではあるが・・・
まずお互いを知ることから始まることになる。

みなさんが何を目指し、どのような仕事をしているのかを知り、何が連携出来るのかを知る。

ＪＳＮで勤務するようになり、医療系の人と会う機会がとても多くなったが、それぞれの考え方や取り組みには違いがあり面白い。

この委員会には企業に在籍している人達も複数おられ、また新しいチャンネルができそうで嬉しいことである。

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JSN

金塚たかし

2018年12月1日

社会貢献？

「定着支援をやってほしい」と、ある当事者から電話があった。現在、一般企業で勤務しているらしいが、勤務状況に少々不満があるらしい。

出身母体の就労移行支援事業所に連絡をするも、忙しいからと断られたとの事。ホームページから定着支援事業をやっているところに連絡するも折り返しの連絡はなかったとのこと。

そんな中、ＪＳＮに連絡が入り状況を聞いているところである。全体把握がまだ出来ていないので、具体的に何ができるかわからないが、まずは話しを聞く事にしようとスタッフに伝えた。

送り出すだけで後はほったらかし。そんな状況で企業や当事者が困っている事例は山ほどある。タイムリーな支援がなく、心身の状態が就職前より悪化し、自信をなくし入院や引きこもりになった人を何人も見てきた。
働くことがリハビリにもリカバリーにもなっていない。企業にも疲弊感しか残らない状況は福祉が目指す就労支援の姿ではないはず。
法律・制度設計にももちろん不備はあるが、事業者の思想性に問題がある。障害者の就労支援は社会貢献であると謳い、就労支援に取り組んでいるところが多くあるが、本当の社会貢献とはなんなのか？
行政の視点から、社会保障費の増大を緩和する策としての就労支援の視点もわからないでもないが、一時的な納税者を作るだけの策では不十分であり、また、社会貢献と謳いながら、法律・制度と収益にしか興味がなく、彼等の人生を見ない事業者が社会貢献と謳うのは浅はかである。

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金塚たかし