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2017年6月19日

当事者から学ぶ

  先日、全国就業支援ネットワークの第19回定例研究研修会が大阪で開催された。今回のテーマは「改めて当事者から学ぶ」と題して多くの当事者に登壇いただいた。

  ＪＳＮから就職されたＭさんからは多くの事を学んだ。
「強くなったのではなく、弱さを暴露出来るようになった」これが働き続けている要因のひとつである。と数年前に私に話してくれた。
  そのＭさんが今回の定例研修研修会で記念シンポジウムに登壇してくれた。
その時にＭさんは「弱さは人間関係の潤滑油」と表現していた。
  偉そうぶることなく、他者に自分に誠実なＭさんにはいつも納得させられる。

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年6月17日

第1回 精神・発達障害者 就労定着支援フォーラム

  精神・発達障害者に特化。また定着に特化をしたフォーラムを８月に大阪で開催します。いろいろな人から支援でのお悩みを聞きます。私達ＪＳＮもまだまだ未熟な支援である事は否めませんが、「働き続ける事を支える」を目標に１０年活動してきました。このフォーラムでは来年度から始まる定着支援事業について厚労省からの説明。ＪＳＮの支援から見えて来たものや医療との連携の在り方、医療、福祉の現場で行われている支援、行政が取り組む支援などを半日ですが、内容の濃いフォーラムであります。
是非、ご参加ください！

詳細は下記より。

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年6月16日

二重生活

大阪と東京の二重生活には少し慣れてはきたが、東京にはなかなか馴染めない。生まれてから５０年以上馴れ親しんだ大阪の環境からは簡単に抜け出せそうにはない。
この半年ほどで大阪と東京の違いはいろいろと感じてきたが、人の多さに辟易する。大阪ももちろん人が多い地域であるが、東京はどこに行っても人、人、人。事業所が渋谷にある事も関係してるんだろうが、圧倒される事しばしばである。初めて渋谷のスクランブル交差点に行った時の音と人に異次元を感じた。
営業で都内を動き回る以外は高田馬場と渋谷の往復で東京のいいところをまだしらない。
まだ、少し二重生活が続きそうなので良き東京を見つけたいもんである。
帰阪の新幹線にて。
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大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし

2017年5月12日

全国就業支援ネットワーク 第１９回定例研究研修会in大阪

   平成２９年６月９．１０日  大阪にて開催します。

   毎年、開催している大会ではあるが、今年は当事者から学ぶをテーマに多くの当事者に登壇いただき、生の声を聞いて感じ、考えてもらえる会になればと思います。

   プログラムも今までとは少し趣向を変えたものを用意していますし、ポスターセッションや大阪独自で進めている事業等を発信する時間を作っています。

   また、大会当日の午前中にはオプショナルツアーとして、障害者雇用を積極的に取り組まれている企業見学を予定しています。

詳細は以下からご確認ください。
全国就業支援ネットワーク

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金塚たかし

2017年3月9日

定着支援セミナー

   平成２９年度に大阪でＪＳＮ主催の定着支援セミナーを開催する予定。

   平成３０年度に精神障害者の雇用率義務化がされ、定着支援事業が新設されることが決まっており、支援機関や企業が悩む大きな課題の一つである定着に特化をしたセミナーを開催予定。
   法人設立当初から働き続ける為の支援を意識してやってきてことが、いま、まさに就労支援の重要なテーマになっている。
   昨年末から田川理事長の肝いりで始まった、定着支援プロジェクト（１０年間取り組んできたことのまとめ）も大詰めを迎えており、その結果もこのセミナーで発表できるはずである。
   あと、多くの企業や行政から問い合わせがある、ＳＰＩＳについても過去の実践や成果についての発表と、ＳＰＩＳ相談員養成研修を合わせて実施予定である。
   興味のある方は是非にご参加ください。広報は多くの方に行き届くようにしたいと思っています！

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金塚たかし

2017年3月8日

大阪府就労移行支援事業所連絡会

   昨年の８月に連絡会が発足し、先日、会として初めての研修会を大阪府と共催で実施した。
     研修が一方通行にならないように、グループワークを入れての研修を企画。その為に定員を５０名にしたが、あっと言う間に定員に達して５６名の方の参加
になった。
   事例から学ぶをキーワードに『アセスメントの視点と項目』『職場開拓』をテーマにして連絡会の理事等が講師になり研修を進めた。
１年以上５年未満の経験年数の浅いスタッフを対象にして、スキルアップを目指した研修であったが、なぜか年配の人の参加が目立っていた。
  今後、現場スタッフのスキルアップ研修や管理者を対象にした理念研修の実施の他に、いろいろなプログラムを予定。
   大阪の就労支援の底上げに一助になれば！

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大阪精神障害者就労支援ネットワーク

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金塚たかし

2017年2月12日

所長合宿

   本日の朝から明日の昼まで所長合宿。
毎年、この時期に各事業所の所長が集まり、一泊二日で今年度の振り返りと来年度に向けての取り組みについて確認をする。

  大きく変化したこの１０年の就労支援 。これからもまだ変化するであろう状況に対し、しっかりと対応するための足場固めの時間でもある。

  最近、ゆっくりと所長達と話をする時間が減っているのでいい機会でもある。

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金塚たかし

2017年1月20日

思い出す！取り戻す！

実習を始めて1ヶ月くらい経った時に「昔バイトしてた時こんな感じでした」と話してくれた利用者。
門真事業所でのグループワークで「毎朝、決まった時間に起きて、決まった時間に家を出ることがなつかしく、うれしい」と話してくれたＪＳＮ体験中の利用者。
北山親分が言っていた「鍛えるんではなく、思い出す、取り戻す」が精神障害者の就労支援のひとつであると。

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金塚たかし

2017年1月12日

セミナーの案内

「精神科医療機関を対象とした就労支援ノウハウの周知・普及セミナー　ｉｎ大阪」

　日時：平成29年2月4日（土）１３：００～１７：００

　会場：ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）

　詳細はこちら　http://www.japc.or.jp/

 

　就労支援機関の方の参加もＯＫです。

　興味のある方は是非、ご参加くださいませ。

 

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金塚たかし

2017年1月2日

ＪＳＮ１０年

２００７年６月にＪＳＮ門真が開所してから１０年。

就労移行支援事業所が５ヶ所
就労継続支援Ａ型事業所が１ヶ所
相談支援事業所が１ヶ所
ＪＣ事業や学生支援、出前講座、語り部等々。
法人設立当初、この状況を想像していたわけでない。
１日１日を大事にしながら、スタッフ一人ひとりの努力の積み重ねで今がある。
これからも同じ。
目の前の利用者の想いを大事にしながら、前に進んで行くだけである。
この１０年で就労支援の現場は大きく変化した。
これからもまだまだ変化していくであろう状況の中、支援の手法、手段は変わったとしても、ＪＳＮの理念は変わらない。この道を作ってくれた先輩の想いも感じながら、年末年始の休みにこの１０年を振り返り、これから先を妄想し改めて自分自身への決意を再確認。
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