一昨日、採用１．２年目の新人１１名に今年度 最後の研修を行った。
事前に以下の項目について各人がまとめて発表する形式をとった。
・安心感のある職場とは
・不思議に思ったこと
・つらかった事
・楽しかった事
・この仕事の魅力
・来年度の目標
・来年度やってみたい事
今回の研修の目的は『振り返りと目標を公けにする』ことにあった。
自分が感じた事や実践した事を振り返る事は重要である。
自分の目標や夢を公けにすることにより、自分自身への新たな決意。
目標を発表することにより、他者からの協力を得られる可能性もあり、有言実行してもらいたい。
新人は法人の宝物⁈
私達が見えなかったたものに気が付き、仕事の意味を再確認でき、新たな風を起こす可能性がある。
そんな新人を毎年、採用したいものである。