さる６月１４日、茨木事業所にて総会を実施。
　１９年度　事業報告、収支決算報告。
　２０年度　事業計画、収支予算を審議していただき、滞りなく総会は終了した。皆さんありがとうございました。
　今年度の事業方針　
　２００８年度は実績を積み、実力をつけ、茨木事業所の実践を通して「JSN方式」を普遍化していく作業を始める年である。
　門真事業所
　１人でも多くの就職を実現させるだけでなく、働き続ける事を如何に支援できるかためさる年である。
　課題として、就労移行支援サービスは２年間の有期限あり、この期間内に就職を実現できなかったメンバーに対する対応を、検討する必要がある。
　多様な機関からのメンバー紹介者に対してきめ細かな支援を続けて行かなければならい。
　茨木事業所
　うつ病圏、発達障害等のメンバーに対する、新しいトレーニング内容・方法の創設などを検討する必要がある。（以上、田川理事長報告より抜粋）
　さあ、今年度もがんばりましょう！！