来年度より副所長になる１人も含め、先週末に１泊２日の「所長合宿」を行った。
管理職だけでの合宿は今回が初めてである。
テーマは「現場責任者の意識統一」
・なぜこの法人は設立されたのか
・私達の目指すところは
・法人理念と行動指針
・私たちの顧客は
・法人の判断基準は等
８人のスタッフで始まった法人が来年度には３５名近くの法人になる。
７年目に入る２０１３年、JSNの法人文化、何を大事にしどこに向かうのかを、たえず確認しスタッフに伝えていく事が、私の仕事の大きな１つの役割であると再確認した。