明日が仕事始め。
今年は９連休でたっぷり休めた。
しっかり寝たし読書もし、撮りためていた番組も見た。
仕事もちょこっとできたし。
残念なのは体を動かすことがあまりできなかった。
毎日、８０００歩のウオーキングをと思っていたのだが達成できたのは３日だけ（現在、午前８時で２５歩）だったが、全体的にはいいお正月だった。
毎年思うのは、実家に帰省する時の荷物より自宅に戻る時の荷物の方が多い。
ありがたやと共に何歳になっても子供。
ちなみにおみくじは小吉だった。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
JSN
金塚たかし
疲労度は移動時間ではなく移動距離に比例するらしい。
先日、先輩と飲んでる時にそんな事を言われた。
昨年は大阪、東京を中心に札幌から沖縄までいろんな地域に行かせてもらった。
相当な移動距離。
疲れが溜まっているのか、このお正月、朝寝して昼寝して最高１８時間くらい寝た。
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし
LINEやメールであけましておめでとうございます。の挨拶をいただき、改めてたくさんの仲間と仕事をしているなぁと感じる元旦。
人との関わりが得意ではないし、人見知りの自分が、いろんな地域の人達と繋がっている事に感謝。
今年も多くの仲間と仕事が出来る事を楽しみにしながら、今からお屠蘇をいただきます。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし
精神障害者の就労支援のキーワードの一つに「自己理解」が挙げられるが、このキーワードは精神障害者だけに当てはまるポイントではなく、支援者の方が持っておかなければならない重要なポイントである。
話の聴き方、話し方、言葉の選び方等の自分のクセや得意不得意を知っておく必要があるのは、絶対的に支援者と呼ばれる方である事を、ある利用者から改めて教えられた。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
JSN
SPISはこれまでに述べ８００名の方にご利用頂いております。導入事業者の一部をＨＰにて掲載致しましたのでお知らせ致します。
https://www.spis.jp/entry_detail.php?id=105
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし
再来年の報酬改定にむけて厚労省の部会で議論がされている。
昨日、奈良で福祉事業を展開されている代表と意見交換させてもらった。同感することも多く、また知らなかった情報や考え方が聞けて有意義な時間だった。
就労移行支援事業の在り方や機能について。
就職者の数のみが評価され、基本報酬が大きく変動する仕組みが、支援の質の低下を招いてる課題。
Ｂ型もおなじく工賃のみの物差しで基本報酬が変動する評価の仕組み。
行政の事業所指定の課題。
総量規制や指定項目などの見直し。
ローカル地域の課題。
社会福祉の活動とその評価。
ローカル地域と都市地域の評価に差をもうける（もちろんローカル地域での活動に高評価）。
就労系事業と他事業との関係。
相談系事業の充実による就労系事業の活性化など、細かな事を含めていろいろ意見交換が出来た。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし
先週の土曜日にハノレノ総会が実施された。
ＪＳＮから就職した人が４５０名を超え、総会には毎年新しいメンバーが増えてうれしいかぎりである。
みんないい笑顔で楽しい時間を過ごしてくれていたように思う。
みんなの笑顔を見ていると、各人それぞれの物語が「めでたし、めでたし」で終わればいいのになぁと思う。
物語を豊かなするには、人や環境との関係が重要になってくる。しかし、私もそうだが関係を取ることが苦手な人の多い中、ＪＳＮは彼らの人生が豊かなものになるような環境要因の一つでありたい。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
沖縄でのヒアリングを終えたのが2週間前。
１１月の半ばでありながら、半パンＴシャツの人がいる真夏感たっぷりの中、沖縄南部を中心にヒアリングさせてもらった。
「就労移行支援事業は、人生で１回切りしか使えない」が当たり前との事には驚きであり、怒りでもある。
今日からは北海道札幌でのヒアリング。どんな話しが聞けるのか楽しみであるが、一気に真冬の世界に行く事になる。
同じ１１月でありながら沖縄は27～８度あった。今日、札幌の午後からは0～１度。
体調管理と飲み過ぎに気をつけながら、手帳の紛失にも十分に気をつけて、今年２回目の北海道を楽しみたいと思います。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし
人前で講演したり、初めて会う人と話したりするのは苦手なのに、よくこんな仕事をしているなあと思う事がある。
実習先や就職先を探すのに職場訪問をしたり、医療機関や関係機関へ訪問したりして、新しい関係を作る事は就労支援の大切な仕事である。
障害者就業・生活支援センターで働き始めた頃のテーマは「地域を耕す」であり、地域の関係機関とネットワーク構築を目指して、駆けずり回っていた事が、初めての人と話す事に少しは慣れた要因であったと思うが、まだまだ苦手感があり、人見知りは今も相変わらずである。
年間に数回、研修会などで講演をする機会があり、それなりに場数を踏んでいるが、こちらもなかなか慣れないし、出来ればしたくない。と言いながら今日は仙台で１時間、講演をする事になっている。
嫌々感を持たずに仙台に向かえるのは、仙台や山形の仲間に会えるのを楽しみだから。
しかし福島の仲間の事を思うと、楽しんでばかりではいられないが。
私の仕事を「変化と出会いの連続」と表現してくれた人がいるが、そんな毎日に感謝して、今日一日をマイベストで生きたいと思う。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし
精神科医療機関から年金受給の為の診断書、疾病手当受給の為の証明書、ハローワークに提供する医師の意見書の他に、診療情報提供料ってのがあるのを知らなかった。
先日、スタッフが診察同行して医師に相談したところ、情報提供料５０００円と言われたらしい。制度をみると診療情報提供料２５０点となっている。
どのレベルの話しまで聞くと情報提供料が発生するんであろうか。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚 たかし