コロナの影響で不安いっぱいの２０２０年度も、１か月が過ぎようとしています。
非常事態宣言後、JSNでは在宅支援と通所を希望する人に分かれてサービス提供をしています。
在宅組には課題の提供、電話での連絡相談、SPISでの報告相談。通所組は午前チーム、午後チームに分けて密を作らないように工夫しながら、社会経済活動が再開した時にスムーズに就職活動が出来るような取り組みをしています。
また、就職組も自宅待機や在宅就労、勤務日数を減らしている等の対応をされている企業が多いようです。
しかしながら不安から体調不調を訴える人も出始めており、１日も早い終息を祈るばかりです。
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大阪精神障害者就労支援ネットワーク
JSN
金塚 たかし
先日、第4回語り部の会in鳴門が開催された。
第１回目を鳴門で実施してから和歌山田辺→大阪でひと回りした。
今回は各府県から当事者と支援者がペアで登壇し、当事者の語りの後、グループワーク、質問コーナーのスタイル。
和歌山の語り部の男性が「１日１日を大事にしている」の言葉が胸に響いた。
学生時代の辛い経験や何度かの離職を繰り返すなかで出てきた言葉。
語り部には聴衆のやる気スイッチを押す効果が絶大である。
次回は和歌山になるが、３月１３日（金）に仙台医師会館で仙台の当事者と企業担当者、支援者。大阪の当事者と支援者の２組が登壇して語った後、シンポジウム形式で語りを深めて行く。楽しみである！
本日から金曜まで福島県にて就労移行支援事業所のヒアリングと意見交換会である。
こちらもどのような話しが聞ける楽しみ。
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ＪＳＮ
金塚 たかし
「医療者や支援者が自分の限界を知って、他の支援者や地域社会に頼る必要があるでしょう。「助けて」が言えないのは、当事者よりも、第一義的に支援者のほうかもしれません。」
熊谷先生が座談会の中で話されていた。
自分で抱えてしまいアドバイスを求める事が出来ず苦しんでいる姿や、自分のやり方に固執してしまって現状を打破できずにいるスタッフを見る事がある。
こちらが「助けて」を言わせない雰囲気を作ってるのかもしれはないが・・・
十数年前の私は地域機関に頼らざる得ないような状況での仕事だったし、他の支援者にお願いするしかなかったのが今、考えると幸いだった。自分一人で仕事をするのではなく、地域で仕事をする事が身についた。
そして周りに恵まれてた。
教えてくださいって。わからないって言ったら教えてくれたし、一緒に動いてくれた。
時には先輩からバカやろって怒られたりしたが、同じ境遇の仲間が居て愚痴を言い合えた。その意味では自法人以外に依存する所があった。
今は法人内で助けてくれる仲間もいるし、他府県にも仲間がおり、心強さを感じ、人以外のものに依存しないし、引きこもったりする必要がないと感じる。
松本先生が「依存症ではなく、人に依存出来ない病気って名前を変えた方がいい」って言われてた。
お正月休みに全て読むつもりだったが、寝正月だったので「助けてが言えない」はまだ１／3くらい未読である。
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金塚たかし
明日が仕事始め。
今年は９連休でたっぷり休めた。
しっかり寝たし読書もし、撮りためていた番組も見た。
仕事もちょこっとできたし。
残念なのは体を動かすことがあまりできなかった。
毎日、８０００歩のウオーキングをと思っていたのだが達成できたのは３日だけ（現在、午前８時で２５歩）だったが、全体的にはいいお正月だった。
毎年思うのは、実家に帰省する時の荷物より自宅に戻る時の荷物の方が多い。
ありがたやと共に何歳になっても子供。
ちなみにおみくじは小吉だった。
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金塚たかし
疲労度は移動時間ではなく移動距離に比例するらしい。
先日、先輩と飲んでる時にそんな事を言われた。
昨年は大阪、東京を中心に札幌から沖縄までいろんな地域に行かせてもらった。
相当な移動距離。
疲れが溜まっているのか、このお正月、朝寝して昼寝して最高１８時間くらい寝た。
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金塚たかし
LINEやメールであけましておめでとうございます。の挨拶をいただき、改めてたくさんの仲間と仕事をしているなぁと感じる元旦。
人との関わりが得意ではないし、人見知りの自分が、いろんな地域の人達と繋がっている事に感謝。
今年も多くの仲間と仕事が出来る事を楽しみにしながら、今からお屠蘇をいただきます。
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金塚たかし
精神障害者の就労支援のキーワードの一つに「自己理解」が挙げられるが、このキーワードは精神障害者だけに当てはまるポイントではなく、支援者の方が持っておかなければならない重要なポイントである。
話の聴き方、話し方、言葉の選び方等の自分のクセや得意不得意を知っておく必要があるのは、絶対的に支援者と呼ばれる方である事を、ある利用者から改めて教えられた。
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JSN
SPISはこれまでに述べ８００名の方にご利用頂いております。導入事業者の一部をＨＰにて掲載致しましたのでお知らせ致します。
https://www.spis.jp/entry_detail.php?id=105
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金塚たかし
再来年の報酬改定にむけて厚労省の部会で議論がされている。
昨日、奈良で福祉事業を展開されている代表と意見交換させてもらった。同感することも多く、また知らなかった情報や考え方が聞けて有意義な時間だった。
就労移行支援事業の在り方や機能について。
就職者の数のみが評価され、基本報酬が大きく変動する仕組みが、支援の質の低下を招いてる課題。
Ｂ型もおなじく工賃のみの物差しで基本報酬が変動する評価の仕組み。
行政の事業所指定の課題。
総量規制や指定項目などの見直し。
ローカル地域の課題。
社会福祉の活動とその評価。
ローカル地域と都市地域の評価に差をもうける（もちろんローカル地域での活動に高評価）。
就労系事業と他事業との関係。
相談系事業の充実による就労系事業の活性化など、細かな事を含めていろいろ意見交換が出来た。
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金塚たかし
先週の土曜日にハノレノ総会が実施された。
ＪＳＮから就職した人が４５０名を超え、総会には毎年新しいメンバーが増えてうれしいかぎりである。
みんないい笑顔で楽しい時間を過ごしてくれていたように思う。
みんなの笑顔を見ていると、各人それぞれの物語が「めでたし、めでたし」で終わればいいのになぁと思う。
物語を豊かなするには、人や環境との関係が重要になってくる。しかし、私もそうだが関係を取ることが苦手な人の多い中、ＪＳＮは彼らの人生が豊かなものになるような環境要因の一つでありたい。
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