トップ JSN金塚統括所長のわくわくワーク
JSN金塚統括所長のわくわくワーク JSN金塚統括所長のわくわくワーク
2017年3月9日

定着支援セミナー

   平成２９年度に大阪でＪＳＮ主催の定着支援セミナーを開催する予定。

   平成３０年度に精神障害者の雇用率義務化がされ、定着支援事業が新設されることが決まっており、支援機関や企業が悩む大きな課題の一つである定着に特化をしたセミナーを開催予定。
   法人設立当初から働き続ける為の支援を意識してやってきてことが、いま、まさに就労支援の重要なテーマになっている。
   昨年末から田川理事長の肝いりで始まった、定着支援プロジェクト（１０年間取り組んできたことのまとめ）も大詰めを迎えており、その結果もこのセミナーで発表できるはずである。
   あと、多くの企業や行政から問い合わせがある、ＳＰＩＳについても過去の実践や成果についての発表と、ＳＰＩＳ相談員養成研修を合わせて実施予定である。
   興味のある方は是非にご参加ください。広報は多くの方に行き届くようにしたいと思っています！

働き続けるを応援する

大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年3月8日

大阪府就労移行支援事業所連絡会

   昨年の８月に連絡会が発足し、先日、会として初めての研修会を大阪府と共催で実施した。
     研修が一方通行にならないように、グループワークを入れての研修を企画。その為に定員を５０名にしたが、あっと言う間に定員に達して５６名の方の参加
になった。
   事例から学ぶをキーワードに『アセスメントの視点と項目』『職場開拓』をテーマにして連絡会の理事等が講師になり研修を進めた。
１年以上５年未満の経験年数の浅いスタッフを対象にして、スキルアップを目指した研修であったが、なぜか年配の人の参加が目立っていた。
  今後、現場スタッフのスキルアップ研修や管理者を対象にした理念研修の実施の他に、いろいろなプログラムを予定。
   大阪の就労支援の底上げに一助になれば！

働き続けるを応援する

大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年2月12日

所長合宿

   本日の朝から明日の昼まで所長合宿。
毎年、この時期に各事業所の所長が集まり、一泊二日で今年度の振り返りと来年度に向けての取り組みについて確認をする。

  大きく変化したこの１０年の就労支援 。これからもまだ変化するであろう状況に対し、しっかりと対応するための足場固めの時間でもある。

  最近、ゆっくりと所長達と話をする時間が減っているのでいい機会でもある。

働き続けるを応援する

大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年1月20日

思い出す！取り戻す！

実習を始めて1ヶ月くらい経った時に「昔バイトしてた時こんな感じでした」と話してくれた利用者。
門真事業所でのグループワークで「毎朝、決まった時間に起きて、決まった時間に家を出ることがなつかしく、うれしい」と話してくれたＪＳＮ体験中の利用者。
北山親分が言っていた「鍛えるんではなく、思い出す、取り戻す」が精神障害者の就労支援のひとつであると。

働き続けるを応援する

大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年1月12日

セミナーの案内

「精神科医療機関を対象とした就労支援ノウハウの周知・普及セミナー　ｉｎ大阪」

　日時：平成29年2月4日（土）１３：００～１７：００

　会場：ドーンセンター（大阪府立男女共同参画・青少年センター）

　詳細はこちら　http://www.japc.or.jp/

 

　就労支援機関の方の参加もＯＫです。

　興味のある方は是非、ご参加くださいませ。

 

働き続けるを応援する

大阪精神障害者就労支援ネットワーク

ＪＳＮ

金塚たかし

2017年1月2日

ＪＳＮ１０年

２００７年６月にＪＳＮ門真が開所してから１０年。

就労移行支援事業所が５ヶ所
就労継続支援Ａ型事業所が１ヶ所
相談支援事業所が１ヶ所
ＪＣ事業や学生支援、出前講座、語り部等々。
法人設立当初、この状況を想像していたわけでない。
１日１日を大事にしながら、スタッフ一人ひとりの努力の積み重ねで今がある。
これからも同じ。
目の前の利用者の想いを大事にしながら、前に進んで行くだけである。
この１０年で就労支援の現場は大きく変化した。
これからもまだまだ変化していくであろう状況の中、支援の手法、手段は変わったとしても、ＪＳＮの理念は変わらない。この道を作ってくれた先輩の想いも感じながら、年末年始の休みにこの１０年を振り返り、これから先を妄想し改めて自分自身への決意を再確認。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし

2016年12月28日

ＳＰＩＳ

先日、ＳＰＩＳ（Ｓupporting  Ｐeople   to  Ｉmprove  Ｓtability）の事が日経新聞に載りました。

ＳＰＩＳを詳しく知りたい方、体験したい方はこちら。http://www.okushin.net
１月２８日には東京でＳＰＩＳ報告会があります。こちらの詳細も上記のＵＲＬへ。
ＳＰＩＳを開発したのは奥進システムさん。
小さな会社ではあるが、障害者雇用率１２０%超。１．２%でもなく、１２%でもなく、１２０％。ＳＰＩＳを開発したのも障害のある当事者。そんなスタッフの代表（奥脇さん）が実におもしろい。アホなんか賢いんかどっちやろって思う時があるが  笑   しかし、奥脇さんの凄さは何をするにも覚悟がある事！と私は思っている。
そんな何事にも一途に取り組まれる奥脇さんが評価されて、先日、ヤマト福祉財団の小倉昌男賞を受賞された。
もし、興味のある方は会社見学されてみては。年度末までは仕事が無茶苦茶多忙なようなので、年度が変わって連絡をしてみてわ。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし

2016年12月27日

プレゼンテーション

昨日、午後からのＪＳＮ東京でのトレーニングプログラムの一つである自己ＰＲ。

みんなの前でプレゼンテーションするのだか、一緒に聞かせていただいた。
テーマは自分の好きな事、興味のある事について。
パワーポイントを利用する人、メモを見ながら話す人、iPhoneを見ながら話す人等それぞれであるが、発表者のバラエティーにとんだテーマと内容の深さに感心した。
２０分プレゼンテーション、５分の質疑応答。
緊張するといいながらも、みんなの前に立つと堂々として話す姿は素晴らしい！
テーマ
・各航空会社の機内食について
・私の愛するアイス達
・私の好きなバレエ 歴史＆物語
・鏑木清方について
・戦車について
・漢字の音について 日本語、韓国語、中国語の違い
私のまったく知らない世界もあり、楽しい時間であった。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし

2016年12月25日

プレゼント

クリスマスプレゼントと言えば、小学校低学年の時にサンタさんからもらった野球盤！

朝起きたら枕元に置かれていたの今でもよく覚えている。
欲しくて欲しくて仕方なかった、消える魔球が投げれる野球盤！
本当に嬉しかった。野球盤がボロボロになるまで遊んでいた記憶がある。
「支援はプレゼント」と表現したＪＳＮのＯＢ生。プレゼントは中身と共に渡すタイミングが大事であると。
そして続けて彼は言う。何を渡すか、いつ渡すかは、相手を良く見ていたらわかるでしょ！
まさにである。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし

2016年12月23日

職場環境

昨日は東京事業所の忘年会でした。
来週の水曜が仕事納めなので、仕事をするのはあと３日。
早いものです。
大阪事業所は仕事納めの２８日が忘年会。
毎年恒例のスタッフＭＶＰの発表はとても楽しみ。ＭＶＰもさることながら、スタッフ一人ひとりにむけて書かれたメッセージは、落ち込んだ時に読み返すと、元気を取り戻せるんやないかと思える、相手を思った暖かい文書に溢れています。

スタッフ同士が認め合える職場環境は最高である。働いている当事者（精神障害者）アンケート調査（長く働き続けている要素）で上位にランキングされたのは「仲間と認めてくれる同僚」「評価してくれる上司」であった。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
金塚たかし