明日はＳＰＩＳの相談員研修会が新大阪アネックスで行われるが、私は名古屋で開催されるジョブコーチカンファレンスに参加。
地域における就労支援の在り方に関する研究会 第2次で検討されたジョブコーチ制度の在り方や課題について意見交換がされる予定。
今のジョブコーチに一番足りないものは企業に対する提案力だと感じている。企業内で課題が生じた時に課題解決するための提案をする力。
提案するためには、当事者と企業に対するアセスメント力が必要。
課題解決に関する提案を続けて行くことにより、企業キーパーソンに雇用管理能力を高めてもらう事ができる。
精神障害者の定着支援は、精神障害者の就職者数が三障害の中で一番になった今、最重要課題であり、平成３０年までに働き続ける事が可能である事の証明をしなければならない。