朝の大阪城は人・人・人
今朝、５時１５分にサウナスーツを着込んで家を出発！
いつもは出勤時間を気にしながらのジョギングであるが、今日は休日（＾＾
時間を気にせず大阪城まで歩こう
　京橋付近では早朝の出勤をする人を横目に、意気揚々と大阪城へ。
大阪城に近づくにつれジャージ姿の人達が目につくようになる。
外堀に入るとジョギングしている人達の足音と雀のチュン、チュンの鳴き声。天守閣へ向かうにつれ「おはようございます」の声が飛び交い、なんかえらい人やなと感じながら、天守閣前の広場につくと人・人・人
びっくです。朝の５時５０分！！独自の体操をしているグループ、輪になって踊りを踊っているグループ、コーラスをしているグループ、ベンチに座って語らっている人達、各人それぞれで体操をしている人達・・・
すごい混雑！！静かな大阪城を想像して来たのに、この騒然たる雰囲気は何？
そんな中、私は朝日があたる静かな場所を探してストレッチ。身体の隅々が伸びるの感じると同時に、身体全体が活性化されていくのも感じながら恍惚状態。朝から２時間半の素敵な一時であった。
さあ！このブログをかいた後、何をしようか？？
時間はタップリ。久しぶりに何も予定が入っていない休日（＾＾

　今日、M企業に訪問した。M企業の社長は私と同い年。
　この経済不況の荒波で転覆しないように必死に舵を取られている。
しかし、この荒波はいつ収まるのか？？？
　安定的経営になるには２年ほどかかるのでは・・・と。
　今度、また大波が襲ってきた時に舵とりを間違わないようにと、中小企業診断士の資格に挑戦をされている。
　試験の科目の１つでる財務・会計のテキストを見せていただいたが、私にはチンプンカンプンである。なんかわからん数字やらローマ字が並んでんいる・・・
　それにしてもすごい事である。朝も早起きをして、夜は一杯行きたいところをぐっと我慢して勉強！勉強！
　８月の１次試験に向けて猛勉強中らしい。
是非、合格して祝杯をあげたいものである。
　社長！合格したら私のおごりで、ダメならば社長のおごりでパッと行きましょう（ウソです。お疲れさま会になっても私がおごります）
　沖縄のあるおばぁが人間は死ぬまで勉強であると、頭を良くするために勉強するのではない。心を良くするためです。と、勉強するのは偉い人になるためではなく、いい人になるためであると。人は頭で勝負してはいけない。心で勝負するんです。というような事を話している文書があった。まさに社長は心で勝負するために勉強をしている。会社だけではなく、経営で悩む人たちに自分が少しでも役に立つのであればと・・・
そんな思いを持っていたからこそここまで頑張ってこれたと・・・
　あぁ同い年であるのにこの差は何？？
まだまだ人生の修羅場をくぐっていないからか

　久しぶりの仕事で１日机に向かっていると・・・うぅしんどい((+_+))
総会に向けて事業報告の作成中。。。あぁ肩が凝る・・・
　基軸事業の就労移行支援事業以外にいろいろな事業を実施をした昨年度。自立支援プロジェクトの中の「北山塾」も昨年の大きな事業の１つ。。今まで、北山親分の講演を聞いた方はたくさんおられると思いますが、文章としてはあまり見かけない。
　そこで全６回の連続講座「北山塾」のテープおこしをして、冊子にまとめたものが出来上がった！！精神障害者の就労支援で悩まれてる方には、うん！そうかといろいろなヒントがもらえる、就労支援のエッセンスがギュッと凝縮された冊子になり読み応えのあるものに仕上がっている！！
JSNライブラリー中でも貴重な１冊である。
後、一昨年からスタッフに頑張ってもらって、つい先日取得できたのがプライバシーマークである。

「プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です」。
私たちの取り扱う情報は利用者１人、１人の大切な情報である。
その貴重な情報をどのように管理するかは重要な問題である。
スタッフ１人１人の意識の問題と共にシステム構築した結果取得に至った。福祉機関でプライバシーマークを取得している法人はまだ、数少ないと思われる・・・
システムと共にスタッフの経験値を毎年、毎年、確実に1ずつ積み上げていく先に、JSNの文化が作り上げられて行くのであろう。
２００９年、スタッフの努力により多くのものが確実に積み上げられた。
それを土台に２０１０年新たな積み上げを目指し活動する！！
それにしても事務仕事は私には合ってない((+_+))
じっとしているのは苦手(>_<)

昨日のGW最終日は。。。
ゆっくり時間を過ごそうと兵庫県にある海岸へ向かうべき、朝６時過ぎの電車に乗り、赤穂行きの新快速の中でバーガーにかじりつき、朝刊に目を通して林崎松江海岸駅に到着。
十数年前、出勤する途中、気持が乗らず、休みを取って訪れたことがあるのが林崎松江海岸である。どこに行こうか迷っているなか、なんとなく西に向かう電車に乗り、林崎松江海岸駅という名前にひかれて電車を降りぶらぶら歩いていると、なんとも心地の良い海岸で、１日何を考えるでもなく過ごした私の癒しスポットである。
海岸へ向かう景色も様変わり、海岸に着いて？？？？
自分の記憶にある海岸と偉く違うような・・・
私が海岸を訪れたのは初秋から秋の終わり頃だったからか？？？
まぁしかし、朝の海風は心地がよい事（＾＾
十数年前はほとんど人のいない砂浜で、ぼーとしたり昼寝をして気がつけば夕方で「さぁ帰りましょ」と砂浜を後にしたが、本日は何かイメージと違うなかで落ち着かず、朝の海風を感じながら・・・
折角、明石まで来たので魚の棚をぶらぶらして帰ろうと・・・明石駅へ。
魚の棚では玉子焼き（明石焼き）とタコのぶつ切りでチューハイを飲んで、気持はハイになりながら、昼前には帰途について、あっというまのGWは終わってしまいましたがとても有意義な休みでした。
それにしてももう一度、秋に行ってみよう！！ちゃんと休みを取って（＾＾

白クマの赤ちゃん

私は２８％
高校１年卓球部の息子は１４％
１０％～２０％が男性の標準のようである。
体脂肪率である。
朝、ストレッチ体操をしていると右肩に違和感。昨日、６年生の息子とキャッチボールをしての筋肉痛である。なんか情けない(>_<) 頭も使わんと筋肉痛になるのか？？私だけか？体育会系で脳みそも筋肉なのか、たまに使おうとすると可動範囲が悪い。 最近、人の名前がすぐに出てこない事がよくある。 常時、稼働させる為には・・・ 昨日、お風呂の中で読んでいた本の中に、人間の知性には、頭の中で考える「思考能力」のほかに、ハートで感じる「感情の能力」や「身体に備わった本能的な直観にもとずく能力」があるそうで、３つ知性のうちどれが一番発達しているかは人によって違う為、物事のとらえ方、考え方もひとそれぞれ・・・・とあった。 私は「身体的な・・・能力」かな。 説明書きに「身体の知性が発達している人は、考えるよりも先に身体が動き、身体が動いていないと頭の中はぼんやりとしていそう。体験したことを土台に物事を判断する・・・」とあった。 さて、今日は何をして身体を動かそうか？ ＧＷも後２日！！

タイガース絶好調！！

　先週から始めたダイエットは順調！２キロ減なのですが、本来の目的であるウエストにあまり変化が見られない（＾＾；
まあボチボチやって、６月末までにはプヨプヨを引き締めたいと、朝は公園でのストレッチで始まり軽くジョギング、朝食はおかゆ。腹筋運動２００回を実行中です。
それと、このＧＷの間に今年の休み計画を立てるつもりで手帳をにらんでます。スタッフにも夏休み年末年始以外に、連続５日以上の休みを取るように（土日を合わせれば連続９日の休みになるように）と指示を出しているのだが・・・
　私が今年、休暇を取っていきたいところは、まず最初に断食道場。それ以外に高知県の四万十川。横浜のある場所から見える富士山（２０年前位に連れていってもらった。あまりの綺麗さと威圧感に思わずあっと声を上げていた）。後、長野県上田市にある戦没画学生慰霊美術館と鹿児島の知覧特攻平和会館。
それにしても快晴！！今日は何をして遊びましょうか？？？

幸せってなんだっけ？なんだっけ？
ポン酢しょうゆのあることさ♪♪は、さんまさんが出てるコマーシャル。
幸せってなんだっけ？と小学６年の息子に問えば。
自分の人生を他人に売り渡さない事ときた！！！
私の幸せは、冷蔵庫の中に野菜が一杯入ってる事（＾＾って答えたら、幼少時代は相当貧しかったのってある人に言われた。そんな事はないんやけど・・・
幸せ感は人それぞれ。
さあゴールデンウィークはどこで楽しもうか、どんな幸せを感じれるかわくわくです！！
ちなみに私はダイエット週間の予定です。

月曜日にジョブコーチを２人連れてある企業に訪問させていただいた。
京都・大阪で飲食業を展開する社長さんと専務さんはまだお若く、お二人とも３０代である。
この企業のWEBサイトには「障害を乗り越えようとする人たちを積極的に応援する」「海外の飢餓に苦しむ子供たちの幸せな未来のために投資をする」「世界の未来環境のためにも廃油リサイクルを徹底する」など具体的な取り組みが記載されている。
そんなお二人を紹介いただいたのが、京都で精神障害者の就労支援に活躍する作業療法士Ｉさんと保健所の相談員Ｔさんである。
顔を会わせて１時間後には、その企業が運営する飲食店でＩさんの「巡り合いに乾杯！！」の音頭で笑いの絶えない楽しい飲み会が始まった。
社長の「お酒は飲み物でのまれるものじゃない」の話もむなしく多くの人たちがのまれていた（＾＾
Iさんは３年前にある人に紹介してもらって、Ｔさんはある式典で知り合った。そんな２人は京都の同じ地域でネットワークを組んで活動されていた仲であった。
ＪＳＮの行動指針は①ネットワーク　②チームワーク　③わくわくワークである。今回の訪問でまた、企業と保健、医療、福祉の横軸のネットワークが広がった（＾＾
ありがとうＩさん、Ｔさん！！

　田川理事長と２３日、２４日と帝京大学の研修参加。新幹線の中、夕食時にいろいろな話が出来、とても楽しい時間であった。それにしても田川理事長は甘党である（＾＾
私は全然お付き合いできず、辛い飲み物ばかりでした・・・
研修会は「認知機能リハと就労支援について」のお題で講師として参加したのだが、研修のまとめで発言を求められ、医療機関からの情報で私たちがほしいものは、利用者が調子を崩すときのサインであったり、その時の対応であったりは医療の方が一番理解しているであろう事なので、そんな情報を詳しく頂きたい等々、話をした後に、医師の意見書の中にある就労へ向けての留意点には「ぼちぼちやってください」とか「ゆっくりやってください」みたいな事がよく書かれてあるがあまり役に立ちませんなんて、お医者さんがたくさんおられるところで発言してしまって・・・（＾＾；
医療と連携と言いながら反省・反省です。。。
それにしても、医療の人たちが就労支援について、本気で討論されているのは少々びっくりした。
このような人たちと共に一緒になって、精神障害のある方の夢である就労に向けて大きな流れを作っていきたいものだと感じながら、帰りの新幹線でチューハイを飲みながらふわふわと考えていた。
偉そうなこと言って医療機関の方ほんますいませんでした。。。

ある企業の店長の言葉
・環境に「なじむ」→仕事に「なれる」→「覚える」→「出来る」→「１人で出来る」は障害がある、なしに関係なく適応されるもの
・障害者雇用で大切にしている事→１人だけではダメ。組織全体で理解する
・人を育てる→得意な事を見出すのが第１歩である。
・障害者雇用の意義→個人と社会の関わりの中でいかに優しくなれるか
店長と有意義な時間をもてた！！時間を忘れて話し込み周りにえらく迷惑をかけてしまった（＾＾；