１０月からたばこの値上げで買いだめした人、禁煙した人、今まで通りの人。ＪＳＮ喫煙スタッフも３パターンに分かれた。
私は禁煙した人。だが・・・この２か月間に何度か喫煙した(^^;
もうそろそろギブアップした人も多いのでは・・・
　一番がまん出来ないのはお酒の場面。意地悪いスタッフは「そんながまんせんと吸ったらいいやないですか」と勧めてくる。意志の弱い私はついつい手が伸びる・・・
　朝日新聞に「卒煙しませんか」の記事が載っていた。
１０月から３月までに禁煙宣言すれば、１０万円の「一時金」を支給する太っ腹な企業が堺市にあるらしい。もちろん宣言後にたばこを吸ったら返金しなければならないようだが。。。
　先日から始めているのは、たばこを買ったつもりで４４０円を貯金している。何に使うか思案していたところだが、新聞記事を見て１０万円を目標にしようと思った。毎日、煙草を買ったとして約７ヶ月半貯金すれば１０万に手が届く。さて、何を買いましょう？？？
　たばこと言えば北山親分。今日は北山親分が東京でヤマト福祉財団の小倉昌男賞の受賞式である。その授賞式にはＪＳＮから北山親分のカバン持ちで理事長はじめ、関理事、事務局長も参加しているが、私達スタッフは大阪から色紙に思いを込めてお祝いの言葉にさせてもらった。
　スタッフの一人は「大阪の北山になりつつあります」と大それた事をお祝いの言葉として書いていたが（＾＾；
　それにしても、おめでとうございます！！北山親分が推し進めてきた精神障害者の就労への取り組みを、大阪でも推進し、さらには全国へ向けて推進できるように頑張っていきたいとの思いをお祝いの言葉にしたいと思います！！

４日の朝刊に２０１０年生まれの名前の一覧が出ていた。男の子は「大翔」（はると・ひろと）、女の子は「さくら」が一番人気であるとの事。読み方に悩む名前がずらり・・・
ちなみに私の名前は”たかし”。隆司でもなく孝でもない。いろんな漢字があるなかで”たかし”。ひらがなの名前である。
40数年この名前で生きてきたが、名前がひらがなの男性にまだ一度も会った事がない。
　親に名前の由来を聞いたが、あぁ～そうなんや！そんな想いや意味があったんかと納得のいく説明を聞いた覚えがない(+_+)　なんでやろ？？
　中学生の時やったと思うけど、先生から「点数悪いんやから名前くらい漢字で書きなさい」って答案用紙を返された事があるけど、点数と名前になんの関係があんねんと思うけどほんまに・・・
　名前がひらがなやから、養護施設で育ったと思われてた事もあったけど・・・(^<^) 　しかし、ひらがなの名前が嫌なわけじゃい。 　自己紹介するとき「親は将来、政治家にするつもりでひらがなの名前をつけたようです」と言うと皆さんが「へぅ～」と反応がありますが、元大工のおやじはまったくそんな事を考えてたはずもなく、「福祉に就いてよかったです」と紹介を終えるのようにしてます（笑） 　名前を汚さぬようにとはよく言うが、親の想いが詰まった名前。自分の名前の由来を今一度、噛みしめてみるのもいいかもしれません。 　私はお正月休みにでも、親に名前の由来を再度聞いてみよう・・・

　先日、東京の新宿でメッセージ発信事業の企画委員会があった。
「北海道・東北ブロック」は福島県　２月２５日
「北信越・北関東ブロック」は埼玉県　３月１５日
「近畿・東海ブロック」は奈良県　２月２５日
「中国・四国ブロック」は岡山県　２月１３日
「九州・沖縄ブロック」は大分県　２月２６日
　全国各地で働いている精神障害者からメッセージが届けられる予定である！！
　ＪＳＮの「語り部の会」も来年度からは本格稼働の予定である。要請があれば全国、どこへでも行きまよ！
　それにしても東京の人の多さにはうんざり(T_T)である。と共にビルの高さが尋常ではない。高所恐怖所の私はビルを見上げただけで足が竦む。。。

・出前講座受講後、就労へ向けての動きが活発になり、実際、就職され方、支援機関につながった方がおられる。
・これまで障害者求人を考えて来なかった方が、障害者枠での求職活動を、始め具体的にハローワークや障害者職業センターに相談に行き始めている
・就労意欲のある方は多く、支援者の知識不足や技術不足で働きたい障害者の可能性や夢を制限していた事を痛感した。
・予想以上に就労意欲の高いメンバーが多数いる事が把握でき、他施設や就職に結びついたメンバーが数人いる。
・ＤＣで見る事が出来なかった積極性を持つ事が出来、改めて「働く」事に
欲求を持ている人が多い事も確認できた。
・講座開始には「最終日には半分残ってくれていたらいいな」と思っていたが、ほとんどのメンバーが最後まで受講する事が出来た。
・一番感じた事は「就労」という目標を達成するためには、今何が必要なのかというＤＣも含めて、もう一度考えられた事。
・デイケアで就労準備プログラムを始めた。
・就職するという事に対して具体的なイメージを持ついい機会になった。
・就職者体験談と企業見学は貴重な体験になった。
・就労講座の実施方法や進行などパッケージ化されたものを頂いたので、
　今後、同様の講座を企画できるように検討中である。
　昨年、実施した出前講座の効果である。
　今年度も残り１か所で、１２月中に全て終了する予定である。
　このような効果を受けてかどうあか、大阪にある２か所の病院から「出前に来てくれませんか」と問い合わせがある。
　スタッフとハノレノメンバーのキャラバン隊で、１人でも多くの夢を叶えるお手伝いが出来るのならば、どこへでも行きますよ！！！

　人が一心不乱に何かに打ち込む姿は人に感動を与える。
　先日、高校１年の息子が出場する近畿大会出場をかけた卓球の試合を観戦してきた。
団体戦は①シングルス→②シングルス→③ダブルス→④シングルス→⑤シングルスの５試合中、３試合先取すれば勝ちあがるトーナメント制。
　１回戦、２回戦と順調に勝ち進み３回戦は最終の⑤シングルス戦にまで試合はもつれたが、なんとか粘りがちで４回戦にコマを進めた。４回戦に勝利すると近畿大会に出場できるこの日の大一番！！
　①負け→②勝ち→③負け→④勝ちで迎えた最後のシングルスに息子が登場。ダブルスの試合を先輩と組んで落としているだけに、相当の緊張をしながらの試合だったと思う。どのセットも緊迫した試合ながら３セット先取でこの試合を勝ち取り、近畿大会の出場権を得た喜びが爆発し、先輩たちにもみくちゃにされてる息子の笑顔が最高であった！！
　どの子供たちも必死になって玉を追いかける姿に青春を感じ、感動を覚えた。私もスポーツをやりたくなったが、このお腹では・・・
　

穏やかで、にこやかで、笑いがあって暖かい気持ちにさせてくれ、それでもって気づきを貰え、頑張ろうと元気が出る研修。先週の金曜日、関理事に講師としておいで頂き開催した門真・茨木合同研修会。
　スタッフはそれぞれが関理事の言葉に感銘をしていたが、「プロにならなくていい。素人のままでいい」の言葉はＪＳＮが3年をやり終えて仕事に慣れてきて、小さな事にたいする気付きや感動が薄れてきた事への警鐘であると考える。また、「閉塞感を解消していく為には」スタッフにセミナーや研修会などで発表の場を提供されてきたという話は、スタッフに緊張感を持って仕事に取り組める環境を作る事になり、ＪＳＮでも積極的に取り組んでいる事なので、現場にあてはめて話を聞くことが出来た研修会であった。
関理事を始め北山親分、應武社長、田中次長等のその道のプロの人たちが、私達を見守ってくれている幸せを感じる。
来年度は活動の拠点を広島から大阪に戻される関理事。また大阪で何か面白い事を始めてもらえるのか楽しみである！！

「取りあえずやれ！走れ！」の掛け声て突き進んできた三年間。昨年は特に勝負の年と位置付けて勝負、勝負と言い続け、その結果、昨年は31名が就職され、私達の支援方法に間違いはなかったと確信できた年であったと思う。
　しかしながら、最高の物が出来上がったとは思っておらず、毎年、より質の高い支援をと考え、ベストと思われる支援体制に組み替え、今年度は基礎部門にユニット制を導入し支援にあたってきた。
　より一層の支援の充実と運営、経営の安定を求め、私達が目標とする継続就労と障害者へのイメージの変換へ向け三年計画を作成した。
　この計画をやり切った三年後の姿を想像しながら、今後３年間の重点課題を明確にし、自分の役割を確認し責任をしっかりと果たしてもらいたい。

来年４月に新大阪事業所（新規事業所）開設に向け準備中。
　その中で一番重要で大変なのがスタッフ募集である。関係機関にも協力いただいて採用を考えているところであるが・・・
　ＪＳＮで是非、働きたいと意欲のある方　金塚（かなつか）まで連絡ください。。。。
ＴＥＬ０６－６９０４－１９０５（ＪＳＮ門真）
ＴＥＬ０７２－６４５－６６３３（ＪＳＮ茨木）
　募集は正社員。
　仕事内容　障害のある方が働き続ける事を多方面から支援する事。
　資格・経験等　社会福祉士、精神保健福祉士などの有資格者は優遇
　勤務時間・休日　月曜から金曜の９時から６時　土曜、日曜、祝日は休み　
　勤務地　門真　茨木　新大阪の各事業所
　大学新卒予定者で初任給１９万以上・試用期間３か月間あり
　兎にも角にも就労支援がやりたいんや！！という方がおられれば・・・・
　来年の４月にはどのような方と一緒に働いているのか楽しみである（＾＾

　「今の自分は夢のようである」とは、先日、体験発表をしてくれたＪＳＮのＯＢ Ｍさんの言葉である。
　Ｍさんは就職はするが長続きせずに辞めるを繰り返す中、自分一人の力で就職継続をするのは難しいと感じていたところ、医療機関のワーカーに進められＪＳＮでトレーニングする事になる。約２年のトレーニングを経て就職をし、現在の企業で約２年が過ぎようとしている。
　
　Ｍさん曰く「障害の事は理解し、いろんな配慮はしてくれるが、仕事は厳しく甘えさせてもらえない」。当たり前のことである。障害者就労だからと言って仕事が楽な訳ではない。勘違いしている人が時々おられる。
Ｍさんは毎日、始業より１時間前に仕事場近くのコンビニに行き、コーヒーを飲み心を落ち着けて仕事場に向かうらしい。
　私達も見習うべきである。始業ギリギリに仕事場に駆け込んできて、今日一日の予定を確認せずままに仕事にかかるのと、今日のポイントをしっかり確認して仕事に取り掛かるのでは大きな違いがあるのではなかろうか。
　
　Ｍさん曰く「嫌な仕事に取り掛かる時ほど早く出勤する」と話されていた。
　学ぶべき点が山ほどある！！！
　
　今ある事に幸せを感じ生活しているか？過去にこだわり、過去を悔み今を生きていないか？
　「今の自分は夢のようである」の言葉を聞いて、「過去と他人は変えられない。変えられるのは今と未来と自分だけ」と言う言葉を思い出した。
　

　昨日、「熱人」冬号の「熱い人コーナー」の取材に同行して、兵庫県加古川市にある「はぐるまの家」の高井施設長にお会いしてきた。
　高井さんは私の憧れる人の一人である。
　話しをすると元気を貰える人なんです。先日のブログでも少し紹介をしたのですが、高井さんは言葉に魔法をかけれる人で皆さんを元気にする事ができる人やと私は思ってるんです。
　今夏に和歌山でお会いして以来で、昨日はインビューを横で聞いていただけであるが、自分自身の仕事に対する姿勢をもう一度見直す機会になったし、自分の中で忘れかけてい事を思い出させて頂いた。インビューアーは高井さんに憧れるうちのスタッフで、緊張するあまり内容が頭に入らなかったらしいが・・・
　
　高井さんの人柄がよく出たインタビューになったと思う。内容は冬号をこうご期待！！