今シーズンのドラマの中で、私が特に興味を持って見ているのが、NHKで放送されている「テミスの不確かな法廷」。発達障害のある裁判官を主人公にしたヒューマンドラマで、法廷という特異な舞台の中で、人の弱さや葛藤、そして誠実さが丁寧に描かれている作品である。

その中で、主人公が発する印象的なセリフがある。

「わからない事をわかっていないと、わからない事はわからないです」

言葉遊びのようにも聞こえる。だが、よく考えてみると、とても本質的な問いが込められている。

人には大きく分けて三つの状態があるのではないだろうか。
一つ目は「知っていること」。
二つ目は「知らないことに気づいていること」。
そして三つ目が「知らないことに気づいていないこと」。

支援の仕事をしていると、この三つ目の状態が一番やっかいだと感じる。
「知らない」「わからない」と自覚できている人は、自ら調べたり、人に尋ねたりして学ぶことができる。しかし、「自分はわかっている」と思い込んでいる場合はどうだろう。理解が十分でないことにすら気づけない。

自分が無知であることを知る。それは決して後ろ向きな態度ではない。むしろ、そこからしか本当の学びは始まらない。

「わからない事をわかっていない状態」では、成長もなければ、深い対話も生まれない。けれども、「自分はまだわかっていないのかもしれない」と気づいたその瞬間から、学びが動き出す。問いが生まれ、人に耳を傾け、世界の見え方が少し変わる。

本当に怖いのは「知らないこと」ではない。「知らないことに気づけない自分」なのかも。

数年ぶりに、利用者の皆さんとのグループワークに参加した。
今回は新大阪事業所の利用者さん約１０名。初めての顔合わせということで、少し緊張感もありつつ、どこかワクワクした気持ちもあった。

まずは自己紹介からスタート。過去の職歴やこれまでの経験、ちょっとした失敗談を交えながら、自分自身のことを話した。それをきっかけに皆さん自身の思いを語ってもらい、場の空気は少し和やかになったような。

初対面にもかかわらず、一つのテーマに対して「私はこう思います」「こんな経験があって…」と、遠慮がちながらも発言をしてくれて、それぞれの言葉にその人らしさがでていた。

現場で働いていた頃は、当事者の方と企業、そして支援機関が連携しながら、さまざまな取り組みを進めていた。企業実習への同行も印象深い経験であったが、やはり私にとってはグループワークは楽しい時間であった。

なぜなら、グループワークでは普段見せない一面がふっと顔を出す瞬間があるから。
物静かな方が鋭い視点を語ったり、控えめな方が実はユーモアたっぷりだったり。そうした発見の一つひとつが嬉しく、同時に「自分はどう感じているだろう」と内省するきっかけにもなっていた。

特に楽しかったのは、誰かの一つの発言をみんなでじっくり“深掘り”する時間。
「どうしてそう思ったのですか？」
「そこにはどんな経験があったのですか？」
問いを重ねるごとに、言葉の奥にある思いや背景が見えてくる。そのプロセスこそが、何よりも面白く、豊かな時間であった。

形式ばった進行ではなく、ざっくばらんに意見を出し合うブレインストーミングのような雰囲気。正解を探す場ではなく、それぞれの考えを尊重しながら広げていく時間。その空間は、当事者理解を深めるだけでなく、「人と人がつながる」温かさを実感できるひとときであった。

久しぶりのグループワークであったが、改めてその魅力を再確認する機会となった。
そして何より、私自身が一番楽しんでいたのかもしれない。