午前中は生活困窮者自立支援事業についての相談。
午後は共同通信社の記者と出前講座の現場へ。
その後は、大阪と兵庫で今秋に実施予定の医療機関スタッフと就労支援スタッフ向け研修会の打ち合わせ。これにて本日の予定は終了。
１ヶ月前くらいから、ＪＳＮの取り組みについて共同通信社の記者に取材をしていただいている。
就労移行支援事業を入口、トレーニング、出口に分けて取材をし、連載記事として発信を考えていただいている。
今までＪＳＮの実践を何度か新聞やテレビでに取り上げていただいたが、連載はまだない。
多方面の角度から取材をいただき、精神障害や就労支援について少しでも理解が広がる事と、就労支援を生業にしたいと思えるような若者が増えるような記事になるとありがたい！
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

毎週木曜日の午前中は田川理事長との定例会。
事業や利用者についての報告、相談に対してアドバイスや決済をもらう。
医療はもちろんの事、福祉の動きについての見識も広く、的確にアドバイスをいただく。
診療の他、ＪＳＮ、日精診、大精診、講演、執筆等の休む間のない活動を支える原動力はどこから来るのか？
泳ぎ続けるマグロのように、動き続ける事が性に合っているのか？
最近、よく疲れたとおっしゃられるが・・・
それにしても田川理事長と定例会に出ると、少々の事でしんどい、と言ってられないと思う。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

近畿地方、今日、梅雨入りか？
１ヶ月間程、ジメジメ、ムシムシとした気候が続き、気分もイライラし、スッキリしないこの時期は北海道で過ごしたいが、今日も大阪で仕事。
昨日の夕方。実習中の利用者からの電話にあるスタッフが約１時間、柔らかい声で丁寧に対応。実習中に起きた事に対応しきれず、実習を途中で切り上げ帰宅後に電話をしてきた。
相手を受け入れつつ、アドバイスをしながら落ち着かせるのに１時間。
何度となくこのような事を繰り返し、長いスパンで見たときに大きな変化となって表れてくる。
その時々に一喜一憂せず、あきらめず、誠実に対応する。
うちのスタッフはやっぱいいですね！
蒸し暑い一日になりそうですが、今日も一日よろしくです。
働き続けるを応援する。
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

今日は１件の面接予定以外はアネックスで事務仕事。
法人として力を入れている人材育成。先日、ＪＳＮに講師としてお招きした先生から、継続して勉強会をしましょう、と声を掛けていただいた。
医者として『人』を見続け、臓物を治すのではなく、人を治すと講演の中で話された。
田川理事長が『その人の病気を診るのではなく、人生をみる』と話すのとまさに同じ。
そして先生は一緒勉強して学ぼうと。９１歳になんなんとする中で、まだ、学びを求めておられることに感服すると同時に、一緒に学べることに感謝である。
多くの人と学びの輪を作ろうと思う。
働き続けるを応援する。
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

昨日の夕方５時に寝て、起きたのが今朝の５時。
よくねた１２時間。
しっかり寝て体力を回復した分、今日から２１日まで１９連勤の予定。
平日の何処かで休みをもらうとして、６月に入り気持ちも新たに仕事しましょう！
今日は午前、所長会議。午後は経営会議。
働き続けるを応援する
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

精神薄弱→知的障害
精神分裂病→統合失調症
用語や名称は差別意識や不快感をうまないように変更されてきているが、今回、日本精神神経学会が新しい指針を作って以下のように公表された。
アルコール依存症→アルコール使用障害
性同一性障害→性別違和
神経性無食欲症（拒食症）→神経性やせ症
解離性同一性障害→解離性同一症
注意欠如・多動性障害→注意欠如・多動症
アスペルガー症候群、自閉症→自閉スペクトラム症
言語障害→言語症
新たに、今後研究が必要な病気について、インターネットゲーム障害、カフェイン使用障害など。
子供の時期に多い病気を中心に、障害という言葉を使うのを減らしたらしい。
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

本日スケジュール
午後に社協の人と会い、夕方、障害者リーダー海外派遣事業の件でダスキン株式会社へ。それ以外は事務仕事。
朝ごはんを食べている時に忘れていた仕事を思い出し、久しぶりに６時代の電車で出勤。
電車や駅のホームも人が少なく、騒然とした雰囲気はないが、淀屋橋のホームに立つと２週間前のことをまだ思い出す。
ホームから線路内に男性が転落、そこへ電車が・・・寸前で電車は停止。事なきを得たが。
その後、心臓がバクバクして、身体の震えが暫くおさまらなかったのを今も思い出す。
ながら歩きや、飲んだ帰りは特に要注意。
さあ、忘れていた仕事を片付けてしまおう！
大阪精神障害者就労支援ネットワーク
ＪＳＮ
かなつか

本日は朝から所長会議。
午後は機関誌（熱人）夏号の突撃インタビューでダイキンSSへ。
その後は大阪府の商工労働部で打ち合わせ。
出張や外に出る事が多い分、スタッフとのコミュニケーションをとる時間が少なくなり、寂しい面もあるが、新しい出会いから知識とネットワークが広がり、良い刺激をたくさん受けている。
一昨日からの島根では、県立大学の先生から農福連携の取り組みや、看護の世界についての話しをお聴きし、知らない事もいろいろありとても面白かった。
今日もダイキンSSの澁谷新社長からどのような話しが聴けるのか楽しみである！

何回目の島根県になるんだろうか？
明日の研修に備えて、前入りするために特急やくもに揺られている。
初めて来たのは、三十代前半だったと思うが、、、
その時はある施設の見学研修に行かせて頂く為に大阪を早朝、１人で車を浜田まで走らせたのを覚えている。
その時に一日掛けて、施設やＧＨなどを案内して頂いた人と、１０年以上の時間を経て再開し、一緒に仕事をし、お酒を飲む関係になるとは、その時には夢にも思わなかった。
島根にくるたびにそのことを思いだし、縁とは不思議だなあと思う。
ぼちぼち、終点、出雲市駅！

明日はＳＰＩＳの相談員研修会が新大阪アネックスで行われるが、私は名古屋で開催されるジョブコーチカンファレンスに参加。
地域における就労支援の在り方に関する研究会 第2次で検討されたジョブコーチ制度の在り方や課題について意見交換がされる予定。
今のジョブコーチに一番足りないものは企業に対する提案力だと感じている。企業内で課題が生じた時に課題解決するための提案をする力。
提案するためには、当事者と企業に対するアセスメント力が必要。
課題解決に関する提案を続けて行くことにより、企業キーパーソンに雇用管理能力を高めてもらう事ができる。
精神障害者の定着支援は、精神障害者の就職者数が三障害の中で一番になった今、最重要課題であり、平成３０年までに働き続ける事が可能である事の証明をしなければならない。